Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines neuen In-App-Monetarisierungsprodukts und baue dein eigenes Team auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes europäisches Adtech-Scale-up mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Bis zu 120.000 € Gehalt, flexible Remote-Arbeit und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Dynamische Rolle mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei von Anfang an dabei und forme die Zukunft der Adtech-Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Adtech-Startups und fundierte Kenntnisse in Cloud-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, europäisches Scale-up im Adtech-Bereich, das kontinuierlich sein Produktportfolio erweitert. Das Unternehmen ist erfolgreich in den USA und Europa tätig und sucht nun nach einem In-App-Monetarisierungsprodukt für seinen Tech-Stack.
Über die Rolle
Wir suchen jemanden, der eines der ersten Mitglieder des Teams wird und die Verantwortung für die Lieferung des MVP für das neue Produkt übernimmt. Dies ist eine Frühphasenrolle mit der Möglichkeit, ein neues Adtech-Produkt von Grund auf zu entwickeln, mit voller Verantwortung für Architektur und Engineering, in enger Zusammenarbeit mit dem Produktleiter.
Sie werden sich mit Folgendem beschäftigen:
- Scoping der Architektur für die In-App-Plattform
- Lieferung des frühen minimalen tragfähigen Produkts (MVP)
- Skalierung des MVP auf Unternehmensebene
- Verwaltung der Architekturkosten im Vergleich zu Stabilität und Leistung
- Zusammenarbeit mit dem Produktleiter, um sicherzustellen, dass die Produktstrategie übereinstimmt
- Verwaltung der OPEX und Skalierung des anfänglichen minimalen erforderlichen Teams
- Sicherstellung der Implementierung korrekter Ingenieur- und Governance-Prinzipien
- Teambildung
Die Rolle wird dynamisch sein und verschiedene Aufgaben während der frühen Phasen übernehmen, bis Sie Ihr Team skaliert haben.
Über Sie
Sie sind sehr vertraut mit Start-ups und anpassungsfähig an eine flexible Rolle. Sie haben solide Erfahrungen in:
- Adtech-Start-ups, insbesondere mobile DSPs, SSPs, Monetarisierungsplattformen usw.
- Solider Hintergrund in Cloud, Daten, Backend- und Frontend-Architektur
- Erfahrung im Aufbau von SDKs
- Tiefe Kenntnisse in RTB, Prebid, programmatisch usw.
- Wissen über den Bereich Mobile Gaming
Wenn Sie daran interessiert sind, Teil einer Erfolgsgeschichte von Anfang an zu sein, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Was wird angeboten
Das Gehalt in der Frühphase beträgt bis zu 120.000 € pro Jahr, abhängig von Standort und Erfahrung. Die Rolle kann remote und flexibel ausgeführt werden. Wir sind offen für Standorte in Europa und dem Nahen Osten.
Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich Bewerbungen einreichen, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne Qualifikation. Wir setzen uns für eine vielfältige, inklusive und authentische Rekrutierung ein, ebenso wie unser Kunde. Wenn Sie also begeistert von dieser Rolle sind, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.
Principal Engineer Arbeitgeber: Media Recruit
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes europäisches Scale-up im Adtech-Bereich, das eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit der Möglichkeit, an der Entwicklung eines neuen In-App-Monetarisierungsprodukts von Grund auf zu arbeiten, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einem vielfältigen und inklusiven Team zu wachsen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Adtech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Rolle als Principal Engineer bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Zeig Initiative und kontaktiere das Unternehmen direkt über unsere Website. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Da du in einer dynamischen Umgebung arbeiten wirst, sei bereit, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Lass uns gemeinsam an deinen Coding-Skills und Architekturkenntnissen feilen, damit du glänzen kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen, warum du für die Adtech-Branche brennst und was dich an der Entwicklung neuer Produkte reizt. Lass uns deine Begeisterung spüren – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Adtech sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Rolle brennst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Besonders wichtig sind Erfahrungen in Start-ups und im Bereich Mobile DSPs oder SSPs. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Recruit vorbereitet
✨Verstehe die Adtech-Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Adtech-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für mobile DSPs, SSPs und Monetarisierungsplattformen hast. Das wird dir helfen, deine Relevanz für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Architektur und im Engineering demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Skalierung von Produkten beigetragen hast.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da es sich um eine dynamische Rolle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich warst und verschiedene Aufgaben übernommen hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit mit dem Produktleiter zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, besser zu verstehen, wie du in die Unternehmenskultur passen kannst.
