Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) - dual (m/w/d)

Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) – dualDer Master-Studiengang M.Sc. Wirtschaftspsychologie wendet sich an Absolventinnen und Absolventen von Psychologie-Studiengängen und ist auch für Quereinsteiger:innen aus sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtungen offen (Details unter Zulassungsvoraussetzungen). Der Studiengang vermittelt vertiefte wirtschaftspsychologische Kenntnisse, die auf dem von scharfer Konkurrenz um ökonomische Ressourcen, Aufmerksamkeit oder berufliche Talente geprägten Markt immer wichtiger werden.
Studieninhalte und LehreBesonderheit:

Arbeitsmarktrelevante Spezialisierung auf wirtschaftspsychologische Theorie und Praxis in nicht-klinischer, analytisch-beratender Perspektive, forschungs- und anwendungsbezogen

Kompetenzziel:Befähigung zu professioneller psychologischer Analyse und Gestaltung von personal-, arbeits-, organisations- und anderen wirtschaftsbezogenen Prozessen, in wissenschaftlich-forschender und praktisch-beratender Funktion

Im Zentrum des Studiums stehen

• die Analyse und Gestaltung personal- und organisationspsychologischer Prozesse,
• die Gestaltung von Kundenbeziehungen unter den Bedingungen des digitalen Wandels und
• die psychologische Erklärung von ökonomischen Entscheidungs- oder Innovationsprozessen.

Die Studierenden erwerben umfassende Kompetenzen in topaktuellen Anwendungsfeldern der Wirtschaftspsychologie wie z. B. dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Finanzpsychologie, den Bereichen User Experience oder Entrepreneurship. Methodische Kompetenzen (qualitative und quantitative Verfahren) sind die intellektuellen Werkzeuge für hochqualifizierte Berufe und werden während des Studiums gezielt ausgebaut.

Dein ProfilBewerber:innen:Absolventen und Absolventinnen eines grundständigen allgemeinen oder speziellen Studiums in Psychologie oder in einer wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Disziplin.
Zielberufe:

Wirtschaftspsychologinnen und Wirtschaftspsychologen sind in allen Industrie- und Dienstleistungsbranchen gefragt. Vor allem im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie gibt es einen wachsenden Bedarf an Arbeitskräften. Zu den typischen Arbeits- und Aufgabenbereichen wirtschaftspsychologisch qualifizierter Akademiker/innen gehören:

• Personalmanagement (Recruiting, Personalauswahl und -entwicklung, Coaching, Employer Branding) in HR-Abteilungen oder Personaldienstleistungsunternehmen
• Unternehmensberatung
• Selbstständiges Coaching, Arbeit als Trainer/in oder Consultant
• arbeitspsychologische oder betriebspsychologische Beratung
• Medienforschung/Medienwirkungsforschung
• Marketing und Werbung bei Agenturen, in betrieblichen Marketingabteilungen oder als Consultant
• Marktforschung für Marktforschungsagenturen oder -institute oder als betriebliche Marktforscher/innen

Zulassungsvoraussetzungen

• ein guter bis sehr guter Abschluss eines allgemeinen oder speziellen Psychologiestudiums (Universität oder Fachhochschule) oder
• ein guter bis sehr guter Abschluss eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums (Universität oder Fachhochschule)
• Nachweis des Erwerbs von mindestens 20 Credit-Points in psychologischen Fächern und mindestens 10 Credit-Points in statistisch/methodischen Fächern.

BerufsperspektivenBeispielhafte Berufsfelder unserer Absolvent:innen: Business Coach, Karrierecoach, Trainer, Strategieberater:in, Personalberater:in, Leitung Personalentwicklung, Outplacementberater:in, Moderator:in BGM, Marktforscher:in, Assistenz der Geschäftsführung, Well-Being-Manager, Coach, Unternehmensberater:innen, Expert:innen für New Work und Change Management.