Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) - dual (m/w/d) - ['Vollzeit']

Der Master-Studiengang M.Sc. Wirtschaftspsychologie wendet sich an Absolventinnen und Absolventen von Psychologie-Studiengängen und ist auch für Quereinsteiger:innen aus sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtungen offen. Der Studiengang vermittelt vertiefte wirtschaftspsychologische Kenntnisse, die auf dem von scharfer Konkurrenz um ökonomische Ressourcen, Aufmerksamkeit oder berufliche Talente geprägten Markt immer wichtiger werden.

Studieninhalte und Lehre

• Arbeitsmarktrelevante Spezialisierung auf wirtschaftspsychologische Theorie und Praxis in nicht-klinischer, analytisch-beratender Perspektive, forschungs- und anwendungsbezogen.
• Befähigung zu professioneller psychologischer Analyse und Gestaltung von personal-, arbeits-, organisations- und anderen wirtschaftsbezogenen Prozessen, in wissenschaftlich-forschender und praktisch-beratender Funktion.
• Im Zentrum des Studiums stehen die Analyse und Gestaltung personal- und organisationspsychologischer Prozesse, die Gestaltung von Kundenbeziehungen unter den Bedingungen des digitalen Wandels und die psychologische Erklärung von ökonomischen Entscheidungs- oder Innovationsprozessen.
• Die Studierenden erwerben umfassende Kompetenzen in topaktuellen Anwendungsfeldern der Wirtschaftspsychologie wie z. B. dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Finanzpsychologie, den Bereichen User Experience oder Entrepreneurship.
• Methodische Kompetenzen (qualitative und quantitative Verfahren) sind die intellektuellen Werkzeuge für hochqualifizierte Berufe und werden während des Studiums gezielt ausgebaut.

Dein Profil

• Bewerber:innen: Absolventen und Absolventinnen eines grundständigen allgemeinen oder speziellen Studiums in Psychologie oder in einer wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Disziplin.

Zielberufe

• Wirtschaftspsychologinnen und Wirtschaftspsychologen sind in allen Industrie- und Dienstleistungsbranchen gefragt. Vor allem im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie gibt es einen wachsenden Bedarf an Arbeitskräften.
• Typische Berufsfelder: Personalmanagement (Recruiting, Personalauswahl und -entwicklung, Coaching, Employer Branding) in HR-Abteilungen oder Personaldienstleistungsunternehmen, Unternehmensberatung, selbstständiges Coaching, Arbeit als Trainer/in oder Consultant, arbeitspsychologische oder betriebspsychologische Beratung, Medienforschung/Medienwirkungsforschung, Marketing und Werbung bei Agenturen, in betrieblichen Marketingabteilungen oder als Consultant, Marktforschung für Marktforschungsagenturen oder -institute oder als betriebliche Marktforscher/innen.

Zulassungsvoraussetzungen

• Ein guter bis sehr guter Abschluss eines allgemeinen oder speziellen Psychologiestudiums (Universität oder Fachhochschule) oder ein guter bis sehr guter Abschluss eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums (Universität oder Fachhochschule).
• Nachweis des Erwerbs von mindestens 20 Credit-Points in psychologischen Fächern und mindestens 10 Credit-Points in statistisch/methodischen Fächern.

Berufsperspektiven

• Beispielhafte Berufsfelder unserer Absolvent:innen: Business Coach, Karrierecoach, Trainer, Strategieberater:in, Personalberater:in, Leitung Personalentwicklung, Outplacementberater:in, Moderator:in BGM, Marktforscher:in, Assistenz der Geschäftsführung, Well-Being-Manager, Coach, Unternehmensberater:innen, Expert:innen für New Work und Change Management.