Software Engineer (w/m/d)

Software Engineer (w/m/d)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle bedeutungsvolle Software für die Seniorenpflege und verbessere das Leben von Menschen mit Demenz.
  • Arbeitgeber: Media4Care ist ein innovatives Unternehmen, das Technologie für die Seniorenpflege entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte echte Lösungen, die das Leben von Senioren verbessern und arbeite in einem kollaborativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Kenntnisse sowie 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
  • Andere Informationen: Wir setzen auf nachhaltiges Wachstum und moderne Technologien wie KI-Assistenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Overview

At Media4Care, we’re not chasing trends or hypergrowth — we’re building meaningful technology with purpose. Our mission is to improve the lives of seniors and people with dementia, making daily life easier and more joyful for them, their families, and caregivers. We develop a comprehensive digital assistance system tailored to the needs of older adults, with a strong focus on usability, accessibility, and real-world impact. Join us in bringing warmth, dignity, and innovation to the senior care space.

Your Contribution

As part of our small but experienced engineering team, you’ll help shape the future of senior care tech:

  • Think Like a Product Engineer: We believe the future of software development lies in engineers who think beyond code — understanding the users, the problem, and the full product experience.
  • Build and improve: Design and implement features that matter — from API to UI, schema to screen.
  • Collaborate and Elevate: Share knowledge in code reviews and product discussions; we value cross-functional input.
  • Own the Quality: Deliver reliable, maintainable software that works at scale.
  • Stay Modern: Use the latest tools (including AI assistants and LLMs), but grounded in sound engineering practices.

Motivation

  • Product Ownership: We don’t throw specs over the wall. Engineers are involved from idea to deployment — understanding the why, not just the how.
  • Meaningful Impact: What you build improves lives — not click rates. You’ll solve real problems for real people.
  • Smart, Sustainable Growth: We value thoughtful decision-making over rushed MVPs. Clean, scalable architecture matters here.
  • Flat, Collaborative Team: Everyone contributes across domains. You’ll never hear “that’s not your job.”
  • Modern Tooling & Autonomy: From AI coding assistants to LLM integration — we support fast, high-quality development with autonomy.

Requirements

  • Solid Foundation: Degree in Computer Science or equivalent knowledge, plus 5+ years of experience in software engineering.
  • TypeScript across the stack: Strong experience with PostgreSQL, GraphQL APIs, and TypeScript.
  • React Native experience: You’ve built mobile apps using React Native, or you’re comfortable jumping in and learning fast — it’s a core part of our product.
  • Full-stack mindset: You’re comfortable moving between backend and frontend, depending on the problem.
  • Team Collaboration: You enjoy working with others, adapting to shifting roles as needed in a small team.
  • Problem Solver: You care about clean code, elegant architecture, and solving real-world user problems.
  • Bonus Skills (nice to have):
    • Experience with GraphQL/ORM tools like PostGraphile
    • Familiarity with Docker, CI/CD, and local deployment workflows
    • Performance tuning (e.g. optimizing queries, API responsiveness, mobile rendering)
    • Experience running or integrating local/offline LLMs (e.g. Ollama, Mistral, Llama.cpp)

Hiring Process

We keep things structured but human — our goal is to understand how you think, communicate, and solve real problems.

  1. Short form — we send a few questions to learn how you work and what you’re looking for
  2. Intro call — a 30-minute chat with the team lead to get to know each other
  3. Code challenge — a small, offline task (~4–6 hours) that reflects real-world work
  4. Technical session (single day)
    – Review and discussion of your solution
    – Deeper conversation around architecture and problem-solving
    – Quick meet & greet with the team
  5. Offer — if it’s a match on both sides, we move fast

Media4Care is an innovative and fast-growing Senior Care-Tech company. Our products are an expression of our deep wish to improve the joy of life of seniors and people with dementia. Not just for the affected persons, but for all relatives and their caretakers. In order to make this vision come true, we have developed a digital assistance system for seniors.

Today, we are already supporting more than 4,000 care homes and private homes in Germany. Our system was specifically developed to offer seniors an entertaining cognitive training and help them stay easily connected with their families.

Our shared vision is greatly supported by strong industry partners and investors.

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Software Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: Media4Care GmbH

AtMedia4Care sind wir ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Entwicklung bedeutungsvoller Technologien für Senioren und Menschen mit Demenz konzentriert. Unsere flache, kollaborative Teamstruktur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es unseren Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitzuwirken. Wir bieten nicht nur moderne Werkzeuge und Autonomie in der Softwareentwicklung, sondern auch die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu machen, was unsere Arbeit besonders erfüllend und sinnvoll macht.
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Kontaktperson:

Media4Care GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Engineer (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse älterer Menschen und Menschen mit Demenz. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen diese Nutzer konfrontiert sind, und wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können, Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 2

Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Senior-Tech-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Interesse an der Branche zu zeigen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Backend-Technologien wie PostgreSQL und GraphQL zu geben. Zeige, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen und Mehrwert zu schaffen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen Team betreffen, und teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in solchen Umgebungen gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer (w/m/d)

Analytisches Denken
Backend-Entwicklung
PostgreSQL (Design & Optimierung)
GraphQL APIs
TypeScript
React Native oder moderne Frontend-Tools
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Sauberer Code und elegante Architektur
CI/CD-Pipelines
AWS Erfahrung
Docker Erfahrung
Performance-Tuning (Datenbank und API)
Flexibilität in der Technologieauswahl
Produktdenken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Mission: Informiere dich über die Mission von Media4Care und wie ihre Technologie das Leben von Senioren und Menschen mit Demenz verbessert. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit PostgreSQL, GraphQL und TypeScript. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast.

Zeige Teamfähigkeit: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du in einem kleinen Team arbeitest und bereit bist, verschiedene Rollen zu übernehmen. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch.

Fokussiere auf Problemlösung: Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du ein Problemlöser bist, der Wert auf sauberen Code und elegante Architektur legt. Gib Beispiele, wie du reale Benutzerprobleme gelöst hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media4Care GmbH vorbereitest

Verstehe die Mission des Unternehmens

Informiere dich über die Ziele von AtMedia4Care und wie ihre Technologie das Leben von Senioren verbessert. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu leisten.

Denke wie ein Produktentwickler

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen nachzudenken, bei denen du nicht nur Code geschrieben hast, sondern auch die Benutzerbedürfnisse und das gesamte Produkterlebnis berücksichtigt hast. Sei bereit, Beispiele zu teilen, die deine Fähigkeit zeigen, über den Tellerrand hinauszuschauen.

Hebe deine Teamarbeit hervor

Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Code-Reviews bereit haben. Zeige, wie du Wissen geteilt und zur Verbesserung des Teams beigetragen hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen in PostgreSQL, GraphQL und TypeScript. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu erläutern und eventuell auch praktische Probleme zu lösen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

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