Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von Pflichtfortbildungen und Durchführung von Produktschulungen zur Anwendung unserer App.
- Unternehmen: Media4Care ist Marktführer für digitale Aktivierung in der Seniorenpflege und zählt zu den TOP 5 Pflege-Start-ups in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Einsätze aus dem Homeoffice oder bundesweit, professionelle technische Unterstützung bei Online-Schulungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Präsenzschulungen ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schulungskonzepte aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Qualifikationen: Fachliche Qualifikation in Betreuung oder Pflege sowie nachweisbare Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
WIR SUCHEN DICH
Media4Care zählt zu den TOP 5 Pflege-Start-ups in Deutschland und ist Marktführer für digitale Aktivierung und Betreuung in der Seniorenpflege. Unsere Mission ist es, Betreuungskräfte mit praxisnahen, qualitativ hochwertigen Schulungen und digitalen Lösungen in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Zur Verstärkung unseres Schulungsteams suchen wir erfahrene Trainer:innen / Dozent:innen auf Honorarbasis.
DEINE MISSION
- Führen von Pflichtfortbildungen für Betreuungskräfte gemäß geltender Vorgaben.
- Eigenverantwortliche Leitung von Präsenzschulungen vor Ort sowie Live-Online-Fortbildungen.
- Durchführung von Produktschulungen zur sicheren Anwendung unserer App im Betreuungsalltag.
- Didaktische Aufbereitung und praxisnahe Vermittlung der Schulungsinhalte.
- Abstimmung von Terminen, Themen und Inhalten mit unserem Schulungsteam.
- Optional: Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Schulungskonzepten und Inhalten.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Flexible Einsätze: Online aus dem Homeoffice oder bundesweit vor Ort bei Kunden.
- Professionelle technische Unterstützung bei Online-Schulungen.
- Strukturierte Einarbeitung in unsere App und Schulungskonzepte.
- Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
DEIN MITBRINGSEL FÜR UNS
- Fachliche Qualifikation im Bereich Betreuung, Pflege, Therapie oder Erwachsenenbildung (z. B. Betreuungskraft, Alltagsbetreuer:in, Ergotherapeut:in, Pflegefachkraft o. Ä.).
- Nachweisbare Erfahrung im Anleiten, Schulen oder Unterrichten von Erwachsenen.
- Ausgeprägte didaktische, kommunikative und präsentative Fähigkeiten.
- Sicheres Auftreten vor Gruppen – online wie in Präsenz.
- Technische Grundsicherheit im digitalen Umfeld.
- Reisebereitschaft für Präsenzschulungen sowie Bereitschaft zur Online-Lehrtätigkeit.
- Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und hohe soziale Kompetenz.
KONTAKT
Mareike Lütge
mareike.luetge@media4care.de
Über uns
Wir sind Media4Care – eines der führenden Pflege-Start-ups in Deutschland. Seit 2013 arbeiten wir daran, die Betreuung pflegebedürftiger Senioren digital einfacher und qualitativ hochwertiger zu gestalten. Aus einer Idee ist heute ein Unternehmen geworden, das zu den Marktführern und zu den Top-5-Pflege-Start-ups in Deutschland zählt. Mit unserer Plattform bringen wir mehr Lebensfreude, sinnvolle Aktivierung, soziale Einbindung und spürbare Entlastung in den Pflegealltag. Bereits über 250.000 Senioren, Betreuungskräfte und pflegende Angehörige nutzen unsere Lösungen – und täglich kommen neue dazu.
Trainer:in / Dozent:in (m/w/d) für Betreuungskräfte in der Seniorenbetreuung (Freiberuflich / [...] Arbeitgeber: Media4Care
Media4Care bietet eine strukturierte Einarbeitung in Schulungskonzepte und eine flexible Arbeitsweise. Das Unternehmen hat seit 2013 über 250.000 Senioren und Betreuungskräfte erreicht und fördert Lebensfreude und soziale Einbindung im Pflegealltag.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer:in / Dozent:in (m/w/d) für Betreuungskräfte in der Seniorenbetreuung (Freiberuflich / [...] erhalten könnten
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer:in / Dozent:in (m/w/d) für Betreuungskräfte in der Seniorenbetreuung (Freiberuflich / [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media4Care vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
