Professorship in Business Administration with a Focus on Digital Leadership and Strategic Transforma

Mediadesign Hochschule (MDH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Digitale Führung und Strategische Transformation an ihrem Campus in Berlin. Die Professur wird hauptsächlich dem Masterstudiengang Digitale Führung (M.A.) zugeordnet und umfasst die Verantwortung für die akademische und fachspezifische Leitung des Programms.

Die Professur soll zudem zur Weiterentwicklung der Lehre und Forschung der Hochschule in den Bereichen Management, Transformation und Digitalisierung beitragen. Lehrtätigkeiten sind auch im Studiengang Medienmanagement (B.A.) und Global Business (B.A./M.A.) sowie in verwandten Studiengängen, Zertifikatsprogrammen, Micro-Degrees und Weiterbildungsangeboten vorgesehen.

Die Stelle ist zunächst mit mindestens 0,5 FTE zu besetzen. Eine spätere Erhöhung des Beschäftigungsumfangs ist grundsätzlich vorgesehen, abhängig von der Entwicklung der akademischen Programme der Hochschule.

Verantwortlichkeiten der Professur:

• Akademische und fachspezifische Leitung sowie strategische Entwicklung des Masterstudiengangs Digitale Führung (M.A.);
• Vertretung der Bereiche Digitale Führung, strategisches Management und strategische Unternehmensveränderung in Lehre und angewandter Forschung;
• Lehre in Deutsch und Englisch auf Bachelor- und Master-Niveau sowie Betreuung von Projektarbeiten, Bachelor- und Masterarbeiten;
• Weiterentwicklung zeitgemäßer Curricula und Gestaltung von Lehrveranstaltungen an der Schnittstelle von Management, Digitalisierung, Technologie, Innovation und Nachhaltigkeit;
• Entwicklung der Kompetenzen der Studierenden zur Führung von Unternehmen und Teams in digitalisierten und internationalen Märkten;
• Entwicklung und Erprobung digitaler, hybrider und international kompatibler Lehr- und Lernformate sowie Weiterentwicklung von Micro-Degrees, Zertifikatsprogrammen und Angeboten der Weiterbildung;
• Entwicklung und Pflege von Partnerschaften mit Unternehmen, Verbänden, Forschungseinrichtungen und internationalen Partneruniversitäten sowie Initiierung von angewandter Forschung, Wissenstransfer und extern geförderten Projekten;
• Aktive Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, Hochschulgremien sowie Akkreditierungs-, Qualitätsmanagement- und institutionellen Entwicklungsprozessen.

Ihr berufliches Profil:

• Akademisch ausgewiesene und stark praxisorientierte Persönlichkeit, die Digitale Führung nicht nur als Anwendung digitaler Werkzeuge versteht, sondern als umfassende Führungs- und Transformationsverantwortung;
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche:
• Digitale Führung und Führung in digitalisierten Unternehmen und Organisationen;
• Strategisches Management und strategische Unternehmensveränderung;
• Digitale Geschäftsmodelle, Plattformökonomie und technologiegetriebene Innovation;
• Change Management und Organisationsentwicklung;
• Internationales Management und Führung interkultureller und virtueller Teams;
• Organisatorische Resilienz sowie Risiko-, Krisen- und Unsicherheitsmanagement;
• Nachhaltiges Operations Management und nachhaltige Unternehmensentwicklung;
• Digitale und globale Wert- und Lieferketten;
• Künstliche Intelligenz, Datenanalyse und datengestützte Managemententscheidungen;
• Unternehmertum, Geschäftsentwicklung und Entwicklung skalierbarer Geschäftsmodelle sowie technologieorientierte Unternehmensentwicklung.

Akademisches Profil:

• Erfahrung in angewandter Forschung und in der Sicherung oder Durchführung extern geförderter Projekte;
• Nachweisbare Publikations- und Forschungstätigkeit in einem oder mehreren für die Professur relevanten Bereichen;
• Erfahrung in unternehmensbezogener Lehre, Wissenstransfer oder Formaten der Weiterbildung;
• Fähigkeit, akademische Erkenntnisse in praxisorientierte Projekte, Fallstudien und innovative Bildungsangebote zu übersetzen;
• Ein exzellentes berufliches Netzwerk in Wirtschaft, Industrie, Wissenschaft oder internationalen Institutionen.

Lehrprofil:

• Erfahrung in der Entwicklung von Bachelor- und Mastercurricula;
• Erfahrung in digitaler und hybrider Hochschullehre;
• Erfahrung in angewandter, projektbasierter Lehre;
• Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten.

Anforderungen für die Berufung:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen relevanten oder interdisziplinär verwandten Bereich;
• Ein mit „sehr gut“ bewerteter Doktortitel in einem für die Professur relevanten Bereich oder ein ausländischer Doktortitel von gleichwertiger akademischer Qualität;
• Pädagogische Eignung und nachgewiesene Erfahrung in der Hochschullehre;
• Besondere Leistungen in der Anwendung oder Entwicklung akademischen Wissens und Methoden in relevanter Berufspraxis;
• Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen für die Berufung von Professoren gemäß § 100 des Berliner Hochschulgesetzes;
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulsektors erworben wurden;
• Relevante Führungs-, Management- oder Projektverantwortung in Unternehmen, Organisationen oder vergleichbaren Institutionen;
• Fähigkeit, Lehrveranstaltungen und Prüfungen sowohl in Deutsch als auch in Englisch durchzuführen.

Was Sie bei MDH erwarten können:

• Die Professur bietet einen breiten Spielraum für akademische und unternehmerische Initiative. Im Kern steht die Möglichkeit, ein erneuertes akademisches Profil für den Masterstudiengang Digitale Führung zu etablieren und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung von Medienmanagement, Global Business und anderen zukunftsorientierten Angeboten an der MDH zu geben;
• Kleine Studiengruppen und enge Interaktion mit Studierenden;
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, neue Formate schnell zu entwickeln;
• Spielraum für angewandte Forschung und Wissenstransfer;
• Chancen zur Entwicklung digitaler und internationaler akademischer Programme;
• Zusammenarbeit mit Unternehmens- und Hochschulpartnern in Deutschland und im Ausland;
• Die Möglichkeit, eigene Forschungs-, Wissenstransfer- und Weiterbildungsformate zu entwickeln;
• Ein interdisziplinäres und international ausgerichtetes Hochschulumfeld.

Wie Sie sich bewerben können:

Bitte reichen Sie die folgenden Unterlagen mit Ihrer Bewerbung ein:

• Motivationsschreiben,
• Akademischer und beruflicher Lebenslauf,
• Zertifikate und Abschlussdokumente,
• Lehrportfolio oder andere Nachweise der pädagogischen Eignung,
• Liste der gelehrten Kurse,
• Übersicht über Publikationen, Präsentationen und Forschungstätigkeiten,
• Nachweise über relevante Berufserfahrung in Form von Arbeitszeugnissen oder vergleichbaren Dokumenten,
• Eine kurze Skizze eines potenziellen Lehr- und Forschungskonzepts für das Fachgebiet der Professur,
• Eine erste Präsentation konzeptioneller Ideen zur Weiterentwicklung des Masterstudiengangs Digitale Führung (M.A.).

MDH begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Bewerbungen von Frauen und Personen mit internationalem Hintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@mediadesign.de.