Professorship in Business Administration with a Focus on Digital Leadership and Strategic Transformation

Mediadesign Hochschule (MDH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Professor für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Digitale Führung und Strategische Transformation an ihrem Campus in Berlin. Die Professur wird hauptsächlich dem Masterstudiengang Digitale Führung (M.A.) zugeordnet und umfasst die Verantwortung für die akademische und fachspezifische Leitung des Programms. Gleichzeitig wird von der Professur erwartet, dass sie zur Weiterentwicklung der Lehre und Forschung der Universität in den Bereichen Management, Transformation und Digitalisierung beiträgt.

Lehraufträge sind daher auch im Studiengang Medienmanagement (B.A.) und Global Business (B.A./M.A.) sowie in verwandten Studiengängen, Zertifikatsprogrammen, Micro-Degrees und Angeboten der Weiterbildung vorgesehen. Die Stelle ist zunächst mit mindestens 0,5 FTE zu besetzen. Eine spätere Erhöhung des Beschäftigungsumfangs ist grundsätzlich vorgesehen, abhängig von der Entwicklung der akademischen Programme der Universität.

Verantwortlichkeiten der Professur

• Akademische und fachspezifische Leitung sowie strategische Entwicklung des Masterstudiengangs Digitale Führung (M.A.);
• Vertretung der Bereiche Digitale Führung, strategisches Management und strategische Unternehmensentwicklung in Lehre und angewandter Forschung;
• Lehre in Deutsch und Englisch auf Bachelor- und Masterebene sowie Betreuung von Projektarbeiten, Bachelor- und Masterarbeiten;
• Weiterentwicklung zeitgemäßer Curricula und Gestaltung von Lehrveranstaltungen an der Schnittstelle von Management, Digitalisierung, Technologie, Innovation und Nachhaltigkeit;
• Entwicklung der Kompetenzen der Studierenden zur Führung von Unternehmen und Teams in digitalisierten und internationalen Märkten;
• Entwicklung und Erprobung digitaler, hybrider und international kompatibler Lehr- und Lernformate sowie Weiterentwicklung von Micro-Degrees, Zertifikatsprogrammen und Angeboten der Weiterbildung;
• Entwicklung und Pflege von Partnerschaften mit Unternehmen, Verbänden, Forschungseinrichtungen und internationalen Partneruniversitäten sowie Initiierung von angewandter Forschung, Wissenstransfer und extern geförderten Projekten;
• Aktive Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, Universitätsgremien sowie Akkreditierungs-, Qualitätsmanagement- und institutionellen Entwicklungsprozessen.

Ihr berufliches Profil

Wir suchen eine akademisch ausgewiesene und stark praxisorientierte Persönlichkeit, die Digitale Führung nicht nur als Anwendung digitaler Werkzeuge versteht, sondern als umfassende Führungs- und Transformationsverantwortung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche:

• Digitale Führung und Führung in digitalisierten Unternehmen und Organisationen;
• strategisches Management und strategische Unternehmensentwicklung;
• digitale Geschäftsmodelle, Plattformökonomie und technologiegetriebene Innovation;
• Change Management und Organisationsentwicklung;
• internationales Management und Führung interkultureller und virtueller Teams;
• organisatorische Resilienz sowie Risiko-, Krisen- und Unsicherheitsmanagement;
• Nachhaltiges Operations Management und nachhaltige Unternehmensentwicklung;
• digitale und globale Wert- und Lieferketten;
• Künstliche Intelligenz, Datenanalyse und datengestützte Managemententscheidungen;
• Unternehmertum, Geschäftsentwicklung und Entwicklung skalierbarer Geschäftsmodelle sowie technologieorientierte Unternehmensentwicklung.

Akademisches Profil

• Erfahrung in angewandter Forschung und in der Sicherung oder Durchführung extern geförderter Projekte;
• eine nachgewiesene Publikations- und Forschungstätigkeit in einem oder mehreren für die Professur relevanten Bereichen;
• Erfahrung in unternehmensbezogener Lehre, Wissenstransfer oder Formaten der Weiterbildung;
• Fähigkeit, akademische Erkenntnisse in praxisorientierte Projekte, Fallstudien und innovative Bildungsangebote zu übersetzen;
• ein hervorragendes berufliches Netzwerk in Wirtschaft, Industrie, Wissenschaft oder internationalen Institutionen.

Lehrprofil

• Erfahrung in der Entwicklung von Bachelor- und Mastercurricula;
• Erfahrung in digitalem und hybridem Hochschulunterricht;
• Erfahrung in angewandter, projektbasierter Lehre;
• Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten.

Anforderungen für die Berufung

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen relevanten oder interdisziplinär verwandten Bereich;
• ein mit mindestens „sehr gut“ bewerteter Doktortitel in einem für die Professur relevanten Bereich oder ein ausländischer Doktortitel von gleichwertiger akademischer Qualität;
• pädagogische Eignung und nachgewiesene Erfahrung in der Lehre im Hochschulbereich;
• besondere Leistungen in der Anwendung oder Entwicklung akademischen Wissens und Methoden in der relevanten Berufspraxis;
• Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen für die Berufung von Professoren gemäß § 100 des Hochschulgesetzes.