Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere potenzielle Kunden durch Lead-Generierung und automatisierte Workflows.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Influencer Marketing mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 28 Urlaubstage, Sick Leave Bonus und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Berlin mit tollen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und nutze KI zur Skalierung von Outreach.
- Qualifikationen: Interesse an Social Media, CRM-Kenntnisse und analytische Denkweise sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das macht deinen Job Spannend
Wir suchen eine:n Junior Sales Development Representative, der/die unsere Lead-Generierung aufbaut und betreibt – also potenzielle Kund:innen identifiziert, anspricht und qualifiziert, bevor unser Campaign Management übernimmt. Das ist eine System- und Prozess-Rolle, keine Beziehungsmanagement-Rolle: Du verbringst mehr Zeit in Pipedrive beim Aufbau von Outbound-Sequenzen und automatisierten Workflows als am Telefon mit Kund:innen. Wenn dich interessiert, wie KI und Automatisierung Outreach skalieren können, ist diese Rolle genau dafür gemacht.
Du arbeitest eng mit unserem/unserer New Business Manager:in zusammen, der/die die Kundengespräche aus den Leads übernimmt, die du übergibst.
- Du baust und betreibst unsere Outbound-Lead-Generierung: Outreach-Sequenzen, Prospecting-Listen, Qualifizierungskriterien
- Du gestaltest und pflegst automatisierte Workflows in Pipedrive, einschließlich KI-gestützter Agenten für Prospecting und Lead-Scoring
- Du identifizierst und qualifizierst neue Prospects und übergibst vertriebsreife Leads an unser New-Business-Team
- Du verantwortest und reportest Top-of-Funnel-Kennzahlen: Outreach-Volumen, Antwort-/Qualifizierungsrate, Lead-to-Meeting-Konversion
- Du testest und verbesserst kontinuierlich Outbound-Ansätze und Automatisierungs-Setups
- Du hältst die CRM-Daten sauber und die Pipeline-Transparenz für das gesamte Sales-Team hoch
Das zeichnet dich aus
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens C1
- Echtes Interesse an Social Media, Marketing-Technologie und daran, wie KI/Automatisierung Outreach skalieren kann
- Sicherer Umgang – oder große Lernbereitschaft – mit CRM-Tools (Pipedrive) und dem Aufbau automatisierter Workflows
- Eine analytische, motivierte, lernbereite Einstellung; wir suchen Potenzial, keine fertige Automatisierungsexpertin oder keinen fertigen Automatisierungsexperten
- Erste Erfahrung mit Lead-Generierung, CRM-Tools oder technischer/datengetriebener Arbeit ist ein Plus – keine Voraussetzung
Das sind deine Benefits
- Hybrid Setup: Wir kombinieren fokussiertes Homeoffice mit Office Days. Unsere Guideline liegt bei 50 % Präsenz im Berliner Office (bezogen auf das Kalenderjahr). Ein fester monatlicher Team-Tag sorgt für echten Austausch.
- Work from Abroad: Wir bieten Flexibilität für verschiedene Lebenssituationen. Du kannst bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit sind sogar bis zu 3 Monate möglich.
- Urlaub & Erholung: Du startest mit 28 Urlaubstagen. Nach 3 bzw. 5 Jahren erhöht sich dein Anspruch automatisch auf bis zu 30 Tage.
- Sick Leave Bonus: Werden weniger als 2,5 Krankheitstage pro Jahr in Anspruch genommen, schenken wir dir einen zusätzlichen Urlaubstag im Folgejahr.
- Nachhaltige Performance: Überstunden sind die Ausnahme. Falls sie anfallen (max. 10 Std./Monat), werden sie verbindlich innerhalb von 4 Wochen durch Freizeit ausgeglichen.
- Lage & Lifestyle: Zentrales Office in Berlin-Mitte sowie Zuschüsse zum BVG-Ticket, Food Voucher oder Urban Sports Club.
Kontakt
Klingt nach einem Match? Dann bewirb dich mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin mit dem Betreff „hi!bymedialabel, lasst mich rein“ an: jobs@medialabel.com
medialabel Network GmbH
Unter den Linden 32-34
10117 Berlin
Über uns
Seit 2016 steht medialabel für performance-orientiertes Influencer Marketing für internationale B2C-Marken. Wir haben unseren eigenen Influencer Performance Hub hi! entwickelt, der Creator, Daten, Workflows und Reporting in einer integrierten Technologie bündelt. Von der strategischen Zieldefinition über die Kampagnensteuerung bis zur Erfolgsmessung decken wir die gesamte Wertschöpfungskette des Influencer Marketings ab. Durch standardisierte Prozesse machen wir Kampagnen planbar, transparent und messbar. Mit rund 40 Mitarbeitenden im europäischen Markt und einem Netzwerk aus über 12.000 Creator-Profilen unterstützen wir Brands dabei, Influencer Marketing effizient zu steuern und nachhaltig zu skalieren.
Own it. Partner up. Create what matters. Drive results.
Junior Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) – Lead Generation & Sales Automation Arbeitgeber: medialabel
Medialabel Network GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin-Mitte bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Benefits wie 28 Urlaubstagen, einem Sick Leave Bonus und der Möglichkeit, bis zu 4 Wochen im Ausland zu arbeiten, fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem legt medialabel großen Wert auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen, was dir als Junior Sales Development Representative zahlreiche Chancen zur beruflichen Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) – Lead Generation & Sales Automation erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie medialabel treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an medialabel empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von medialabel dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei medialabel bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) – Lead Generation & Sales Automation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei medialabel bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei medialabel erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medialabel vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
