Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den DACH-Markt.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im digitalen Vertrieb mit starkem Fokus auf Teamgeist.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, ÖPNV-Zuschuss, spannende Projekte und internationales Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Zukunft des Unternehmens in einer dynamischen Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leidenschaft für Sales liegt in deiner DNA und du willst Wachstum aktiv gestalten statt nur Deals abzuschließen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen eine erfahrene Sales-Persönlichkeit mit strategischem Blick und operativem Drive. Als Head of Sales (DACH) spielst du eine Schlüsselrolle beim Auf- und Ausbau unseres Vertriebsteams, gestaltest Strukturen und Prozesse und bringst gleichzeitig selbst aktiv neue Kunden und Partnerschaften an Bord. Du arbeitest eng mit unserer CEO zusammen, um unsere Go-to-Market-Strategie weiterzuentwickeln, das Team zu skalieren und unser Wachstum im DACH-Markt nachhaltig voranzutreiben.
Aufgaben
- Neukundengewinnung & Business Development: Du identifizierst relevante Marken und Partner, baust neue Beziehungen auf und führst sie von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Closing.
- Sales Leadership: Du entwickelst unser Sales-Team strategisch und operativ mit Fokus auf klare Ziele, messbare Ergebnisse und individuelle Entwicklung weiter.
- Optimieren des ganzheitlichen Sales-Prozesses: Du steuerst und optimierst den gesamten Vertriebszyklus von Leadgenerierung über Präsentationen bis hin zu Vertragsverhandlungen und Abschlüssen für Dein Team im DACH-Markt.
- Kundenentwicklung & Wachstum: Du pflegst bestehende Partnerschaften, erkennst Potenziale und treibst Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten aktiv voran.
- Strategische Vertriebsentwicklung: Gemeinsam mit der CEO gestaltest du unsere Sales-Strategie, Forecasts und Wachstumspläne und übersetzt diese in konkrete Maßnahmen.
- Networking & Repräsentation: Du vertrittst unser Unternehmen souverän auf Branchen-Events, in Kundenterminen und Konferenzen und positionierst uns als relevanten Player im Markt.
- Markt- & Trendanalyse: Du beobachtest Entwicklungen im Social Media-, Performance- und Creator-Marketing und leitest daraus neue Impulse für Produkte, Vertrieb und Kommunikation ab.
- Umsatz- & Zielverantwortung: Du arbeitest KPI-orientiert, verantwortest Umsatz- und Wachstumsziele und stellst durch kontinuierliche Optimierung die Zielerreichung sicher.
Qualifikation
- Erfahrung im digitalen Vertrieb & Social Media Marketing: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Agentur-, Media- oder AdTech-Umfeld, mit fundiertem Verständnis für Markenkommunikation, Social Media und Creator Marketing.
- Sales-DNA & Kundenfokus: Du brennst für Akquise, erkennst Kundenbedürfnisse schnell und überzeugst durch Empathie, Beratungsstärke und Abschlussorientierung.
- Strategisches & unternehmerisches Denken: Du kannst operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden und Chancen im Markt frühzeitig erkennen.
- Kommunikations- & Verhandlungssicherheit: Du präsentierst und verhandelst souverän auf C-Level und übersetzt komplexe Themen in klare Mehrwerte.
- Leadership & Coaching-Mindset: Du baust Teams auf, förderst Eigenverantwortung und coachst Mitarbeitende zu messbarer Performance.
- Performance- & KPI-Orientierung: Du denkst in Zielen, liebst Zahlen und nutzt Daten, um Entscheidungen zu treffen und Wachstum zu beschleunigen.
- Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.
Benefits
- Wir glauben an Vertrauen und Flexibilität, daher arbeiten wir hybrid: ein Mix aus Office-Days für echten Teamspirit und Homeoffice für konzentriertes Arbeiten.
- Zuschuss zu deinem ÖPNV-Ticket oder zu Urban Sports Club.
- Schnelle Integration ins Team durch ein intensives Onboarding.
- Grosse Mitgestaltungsmöglichkeiten in wachsender Branche mit großem Netzwerk, spannenden Projekten und internationalen Kunden.
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit Hands-On Mentalität und Feel-Good Atmosphäre, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen.
Klingt nach einem Match? Dann bewirb Dich jetzt mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, frühestem Eintrittstermin und dem Betreff: "hi!bymedialabel".
Head of Sales DACH Markt (w/m/d) Arbeitgeber: medialabel
Medialabel Network GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin-Mitte bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Benefits wie 28 Urlaubstagen, einem Sick Leave Bonus und der Möglichkeit, bis zu 4 Wochen im Ausland zu arbeiten, fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem legt medialabel großen Wert auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen, was dir als Junior Sales Development Representative zahlreiche Chancen zur beruflichen Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales DACH Markt (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie medialabel treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an medialabel empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von medialabel dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei medialabel bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales DACH Markt (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei medialabel bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei medialabel erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medialabel vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
