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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kategoriestrategie und entwickle ein innovatives Produktportfolio.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Category Management und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit großem Potenzial für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
AUFGABEN
- Gesamtverantwortung für die Kategoriestrategie über alle Warenbereiche
- Auf- und Ausbau eines innovativen, trend- und performancegetriebenen Produktportfolios über alle Vertriebskanäle hinweg
- Führung, Empowerment und Weiterentwicklung der Category Management Teams über alle Warengruppen
- Verantwortung für den Budget- und Forecastprozess in enger Abstimmung mit Controlling und Vertrieb sowie Steuerung relevanter kommerzieller KPIs
- Führung strategischer Jahresgespräche mit Industriepartnern; Verhandlung von Kampagnen in Abstimmung mit Kampagnenmanagement, Marketing und Vertrieb
- Enge, agile Zusammenarbeit mit Vertrieb, Pricing und Marketing mit einem gemeinsamen Ziel: maximale Marktrelevanz und Wachstum
- Kontinuierliche Prozessoptimierung und Förderung von Effizienz, Verfügbarkeit und Omnichannel-Exzellenz
Head of Commercial Growth & Portfolio Strategy Arbeitgeber: MediaMarkt Österreich
Kontaktperson:
MediaMarkt Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Commercial Growth & Portfolio Strategy
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die wichtigsten KPIs und Trends in der Branche recherchierst. Wenn du zeigst, dass du die Marktdynamik verstehst, beeindruckst du die Interviewer und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Leute zu erreichen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Ideen! In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Commercial Growth & Portfolio Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarkt Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Kategoriestrategie
Mach dich mit der Kategoriestrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du innovative und trendgetriebene Produktportfolios entwickeln würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf strategische Gespräche vor
Da du für strategische Jahresgespräche verantwortlich sein wirst, solltest du dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir, welche KPIs für das Unternehmen wichtig sind und wie du diese in deinen Gesprächen ansprechen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung von Teams zeigen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder gefördert hast.
✨Denke an Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir, wie du Effizienz und Omnichannel-Exzellenz fördern würdest und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
