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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kategoriestrategie und entwickle ein innovatives Produktportfolio.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Category Management und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
AUFGABEN
- Gesamtverantwortung für die Kategoriestrategie über alle Warenbereiche
- Auf- und Ausbau eines innovativen, trend- und performancegetriebenen Produktportfolios über alle Vertriebskanäle hinweg
- Führung, Empowerment und Weiterentwicklung der Category Management Teams über alle Warengruppen
- Verantwortung für den Budget- und Forecastprozess in enger Abstimmung mit Controlling und Vertrieb sowie Steuerung relevanter kommerzieller KPIs
- Führung strategischer Jahresgespräche mit Industriepartnern; Verhandlung von Kampagnen in Abstimmung mit Kampagnenmanagement, Marketing und Vertrieb
- Enge, agile Zusammenarbeit mit Vertrieb, Pricing und Marketing mit einem gemeinsamen Ziel: maximale Marktrelevanz und Wachstum
- Kontinuierliche Prozessoptimierung und Förderung von Effizienz, Verfügbarkeit und Omnichannel-Exzellenz
Head of Commercial (m/w/x) Arbeitgeber: MediaMarkt Österreich
Kontaktperson:
MediaMarkt Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Commercial (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen im Category Management hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Commercial (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarkt Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Kategoriestrategie
Mach dich mit der Kategoriestrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du innovative und trendgetriebene Produktportfolios entwickeln würdest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Bereite dich auf Budget- und Forecastfragen vor
Da du für den Budget- und Forecastprozess verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du KPIs gesteuert und optimiert hast.
✨Fokussiere dich auf Teamführung und Empowerment
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Teams zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt und motiviert hast.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da strategische Jahresgespräche mit Industriepartnern Teil deiner Aufgaben sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen parat haben. Erkläre, wie du Kampagnen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entwickelt hast.
