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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kategoriestrategie und entwickle ein innovatives Produktportfolio.
- Arbeitgeber: MediaMarkt, Marktführer im Consumer Electronics Bereich in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf/Vertrieb und starke Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Standort: Vösendorf
MediaMarkt Österreich GmbH
Abteilung: Verwaltung - Vertrieb
Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Menschen wie Sie. Let's Go!
Aufgaben- Gesamtverantwortung für die Kategoriestrategie über alle Warenbereiche
- Auf- und Ausbau eines innovativen, trend- und performancegetriebenen Produktportfolios über alle Vertriebskanäle hinweg
- Führung, Empowerment und Weiterentwicklung der Category Management Teams über alle Warengruppen
- Verantwortung für den Budget- und Forecastprozess in enger Abstimmung mit Controlling und Vertrieb sowie Steuerung relevanter kommerzieller KPIs
- Führung strategischer Jahresgespräche mit Industriepartnern; Verhandlung von Kampagnen in Abstimmung mit Kampagnenmanagement, Marketing und Vertrieb
- Enge, agile Zusammenarbeit mit Vertrieb, Pricing und Marketing mit einem gemeinsamen Ziel: maximale Marktrelevanz und Wachstum
- Kontinuierliche Prozessoptimierung und Förderung von Effizienz, Verfügbarkeit und Omnichannel-Exzellenz
- Abgeschlossene kaufmännische bzw. universitäre Ausbildung; mehrjährige Erfahrung im Einkauf / Vertrieb und sehr gute Kenntnisse im operativen und strategischen Einkauf
- Langjährige Führungserfahrung mit Verantwortung über mehrere Warengruppen
- Technisches Verständnis und hohe Affinität für Consumer Electronics
- Authentische, motivierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Strategische und operative Exzellenz, Entscheidungsfreude und hohes Engagement
- Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Analytisches, vernetztes, lösungsorientiertes Denken und sicherer Umgang mit Daten
- Hohe Ergebnisorientierung und starker Dienstleistungsgedanke
MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.
Wir bieten- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Strategie und Geschäftserfolg
- Große Gestaltungsspielräume in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell und Dienstwagen
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein motiviertes Leadership-Team
- Eine Unternehmenskultur, die Mut, Verantwortung und gemeinsames Wachstum fördert
- Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterkantine mit täglichem Essenszuschuss, Preisnachlässe über corporate benefits, Laufevents, Employee Assistance Program)
- Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 100.000, (Basis Vollzeit), Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich.
- Aus- und Weiterbildung
- Rabatte, Feiern & Geschenke
- Homeoffice-Möglichkeit
- Gesundheit & Fitness
- Gestütztes Mitarbeiterrestaurant
- Gute Erreichbarkeit & kostenloses Parken
HR Kontakt: Katharina Hartmann
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Head of Commercial (m / w / x) (m / w / d) Arbeitgeber: MediaMarkt Österreich
Kontaktperson:
MediaMarkt Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Commercial (m / w / x) (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Position des Head of Commercial passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Technik und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Trends im Consumer Electronics Bereich und bringe frische Ideen mit, die du in die Gespräche einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Commercial (m / w / x) (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarkt Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Kategoriestrategie von MediaMarkt und wie sie sich auf den Markt auswirkt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geführt oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verhandlungsstärke
Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei MediaMarkt zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Vielfalt fördert und welche Möglichkeiten es für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
