Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Regionalmanagement strategisch und operativ in HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: MediaMarkt Schweiz, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die People Agenda und begleite spannende Transformationsprozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
MediaMarkt Schweiz sucht eine erfahrene HR-Business-Partnerin/HR-Managerin zur strategischen und operativen Beratung des Regionalmanagements und der Store-Manager. Sie gestalten die People Agenda aktiv mit und begleiten Transformations- und Restrukturierungsprozesse. Sie sorgen für einheitliche HR-Standards, analysieren People KPIs und bauen belastbare Beziehungen zu lokalen Stakeholdern auf. Reisebereitschaft innerhalb der Region und exzellente Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden das #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner Retail Schweiz – Transformation & KPIs Arbeitgeber: MediaMarkt Switzerland
MediaMarkt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik bietet, sondern auch eine starke Teamkultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit flachen Hierarchien und einem einzigartigen Teamspirit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Benefits wie 5 Wochen Ferien und Mitarbeiterrabatte. Bei uns kannst du deine Leidenschaft für Technik ausleben und gemeinsam mit einem motivierten Team das beste Einkaufserlebnis für unsere Kunden schaffen.
