Auf einen Blick
- Aufgaben: Buchung und Koordination von Retouren für eine effiziente Abwicklung.
- Unternehmen: MediaMarktSaturn, ein führendes Unternehmen im Handel mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – werde Teil unseres Teams!
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistikprozesse und trage zur Kundenzufriedenheit bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Retourenbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Buchung von Retouren zur Auslösung der Auszahlung an den Kunden
- Anmeldung von Industrie-Retouren beim Lieferanten
- Schadensbeschreibung der Retouren samt Fotodokumentation
- Klärung des Schadensverursachers anhand der anzufordernden Dokumentation der Gefahrenübergänge
- Koordination von Sichtungsterminen mit dem Außendienst der Industrie sowie Veranlassung der Rückführung bzw. Reparatur von Geräten
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen bzw. vertrieblichen Bereich im Umfeld Handel
- Operative Berufserfahrung im Bereich Retourenbearbeitung
- Kenntnisse im Umgang mit 2MH-Ware und idealerweise mit der Auslieferung dieser Ware samt der Retourenabwicklung
- Lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil
- Teamgeist und gute kommunikative Fähigkeiten
- Fortgeschrittene Excel‑Kenntnisse
Über uns
Aufgabe der Logistik ist es, die Warenströme bei MediaMarktSaturn vom Lieferanten bis zum Kunden effizient zu organisieren und zukunftssicher zu gestalten. Der Bereich 2MH‑Warehousing and Transport ist zuständig für die Koordination, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Logistikprozesse in den regionalen Zwei‑Mann‑Handling Standorten. Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams! Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Associate Retourenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH
MediaMarktSaturn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Retourenmanagement nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Vielfalt, was zu innovativen Lösungen führt und die persönliche sowie berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter unterstützt. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und einem attraktiven Standort, der eine gute Erreichbarkeit und moderne Arbeitsbedingungen bietet.
Kontaktdaten:
MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Retourenmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Retourenmanagement anstrebst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und informiere dich über aktuelle Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du wirklich Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können oder dich weiterempfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Retourenbearbeitung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Retouren und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Retourenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Retourenmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Retourenbearbeitung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Associate Retourenmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Retourenbearbeitung und im Umgang mit 2MH-Ware dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder deinen strukturierten Arbeitsstil unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da fortgeschrittene Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den wichtigsten Funktionen und Formeln vertraut bist. Vielleicht kannst du ein paar Übungen machen, um dein Wissen aufzufrischen und sicherer aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Prozess sind immer gut!
