Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische und operative HR-Beratung für regionale Führungskräfte und Filialleiter.
- Unternehmen: MediaMarkt, ein dynamisches Team mit einer positiven Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Mentoring-Programme und Unterstützung für dein berufliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und entwickle starke Beziehungen in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Deine Mission
- Beratung im Bereich HR, sowohl strategisch als auch operativ, für die regionale Leitung und die Filialleiter
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung des People-Agendas in den Filialen der Region
- Begleitung von Transformations-, Veränderungs- und Restrukturierungsmaßnahmen
- Sicherstellung einheitlicher HR-Standards, Prozesse und Vergütungslogiken in den Filialen
- Analyse der personalbezogenen KPIs und Definition effektiver Maßnahmen
- Regelmäßige und strukturierte Präsenz in den Filialen sowie Entwicklung solider Beziehungen zu lokalen Stakeholdern
Dein Match mit uns
- Mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager, idealerweise im Einzelhandel oder in einem Multi-Site-Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der regionalen Leitung, den Filialleitungen und der Geschäftsführung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Hohe Umsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Konfliktmanagementfähigkeiten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit personalbezogenen KPIs
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Reisebereitschaft in der zugewiesenen Region und Interesse an gezielter Präsenz in den Filialen
- Sehr gute Kenntnisse in Italienisch und Französisch
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Deine Extras
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen Karriereboost
- Kostenlose Parkplätze oder ein monatlicher ÖV-Bonus
- Mentoring-Programm zur Unterstützung auf deinem beruflichen Erfolgsweg
- Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender
- Bis zu 40% Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle
- Überraschungen und Gutscheine zu besonderen Anlässen
- Plattform für mentales Wohlbefinden mit vertraulichen Beratungen und Workshops
Job Infos
- Standort: Crissier
- Abteilung: Verwaltung - Human Resources
- Berufserfahrung: Berufserfahrene
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Arbeitszeit: 25.2
HR Business Partner Ventes Suisse romande & Tessin 60% Arbeitgeber: MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH
Als Senior Controller (m/w/x) in unserem dynamischen Unternehmen profitierst Du von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Dir nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Umfeld. Unser Standort ist ideal für alle, die eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schätzen und Teil eines engagierten Teams werden möchten.
Kontaktdaten:
MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner Ventes Suisse romande & Tessin 60% erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Ventes Suisse romande & Tessin 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH beitragen kannst!
