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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Strategien fĂĽr unseren Online-Marktplatz.
- Arbeitgeber: MediaMarktSaturn, Europas führender Elektronikhändler mit Start-up Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite an spannenden Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce und FĂĽhrungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und erlebe exzellente Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH verantwortet den Auf- und Ausbau unseres Online-Marktplatzes. Mit diesem öffnen wir das erfolgreiche Geschäftsmodell auch für externe Händler, um gemeinsam weiter zu wachsen und somit vor allem unseren Kunden einen zusätzlichen Mehrwert zu bieten. Für unser kleines, schlagkräftiges Team am Standort München-Grünwald suchen wir talentierte und motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die eine Start-up Mentalität schätzen und zugleich Spaß daran haben, bei Europas führendem Elektronikhändler zu arbeiten.
Bei MediaMarktSaturn treiben wir die Zukunft des Handels voran – und unser Marktplatz ist einer unserer zentralen Wachstums-Motoren! Um unser Partner-Ökosystem noch größer, vielfältiger und erfolgreicher zu machen, suchen wir einen inspirierenden Teamlead Marketplace Sales & Partner Management (m/w/d). Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!
Location: MĂĽnchen
Verantwortlichkeiten & Anforderungen:
- Leadership & Teamentwicklung: Disziplinarische Führung eines vielseitigen Teams im Einklang mit den Leadership-Principles. Vereinbarung klarer Zielsetzungen, faire Leistungsbewertung sowie Identifikation individueller Entwicklungsbedarfe. Aktive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Strategisches Enabling: Befähigung des Teams zur Identifikation, Ansprache und Akquise von Top-Sellern. Sicherstellung eines schnellen sowie qualitativ hochwertigen Onboardings neuer Partner.
- Prozess- & Schnittstellenmanagement: Verantwortung und Steuerung bereichsübergreifender Prozesse sowie Vertretung des Marktplatzes in zentralen Entscheidungsgremien. Kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Abläufen zur maximalen Skalierung des Marktplatzgeschäfts.
- „Heart-to-Heart“-Kommunikation & Stakeholdermanagement: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu strategischen Partnern. Motivation des Teams durch empathische Kommunikation und emotionale Intelligenz sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Wachstum & Qualität: Strategischer Ausbau des Sortiments mit gleichzeitiger Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsstandards durch Team und Partner.
Erfahrung & Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige relevante Berufserfahrung im E-Commerce, Business Development oder Marktplatzumfeld.
- Leadership-DNA: Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams. Führungsphilosophie geprägt von Vertrauen, klarer Kommunikation („Heart-to-Heart“) und der Motivation unterschiedlicher Persönlichkeiten.
- Strategische Weitsicht: Tiefgehendes Verständnis komplexer Unternehmensprozesse. Fundierte Erfahrung in Marktanalyse, strategischer Markteinführung sowie im KPI-Management.
- Macher-Mentalität: Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes lösungsorientiertes Denken sowie starke Leidenschaft für den Aufbau und die Entwicklung neuer Geschäftsfelder.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne und verhandlungssichere Kommunikation im internationalen Umfeld.
Bereit Transformation zum Job zu machen? Let’s Go! Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Teamlead Marketplace Sales Partner Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH
Kontaktperson:
MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Marketplace Sales Partner Acquisition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von MediaMarktSaturn verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Teamkultur und der Start-up Mentalität zu betonen – das passt perfekt zu uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Marketplace Sales Partner Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MediaMarktSaturn. Zeige im Interview, dass du die Start-up Mentalität schätzt und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und strategische Weitsicht demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Kommuniziere klar und empathisch
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst und gleichzeitig empathisch auf die Fragen der Interviewer eingehst. Das spiegelt deine 'Heart-to-Heart'-Kommunikation wider.