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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und unterstütze ein talentiertes Ingenieurteam durch Coaching und Karriereentwicklung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Consumer Electronics mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und fördere individuelles Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Führung und Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Innovationen vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Unterstützen und Mentoren eines Teams talentierter Ingenieure durch Coaching und Karriereentwicklungsplanung
- Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, psychologischer Sicherheit und offenes Feedback schaffen
- Proaktiv organisatorische oder zwischenmenschliche Blockaden identifizieren und helfen, diese zu lösen
- Starke Beziehungen zwischen Teams und Funktionen aufbauen, um Zusammenarbeit und Abstimmung zu fördern
- Leiten von Leistungszyklen, Feedback erleichtern und individuelle Wachstumsreisen unterstützen
- Führen von Einstellungen, Einarbeitungen und Austritten in enger Zusammenarbeit mit Recruiting und HR
- Beziehungen zu Anbietern verwalten und zur strategischen Personalplanung beitragen
- Engineering-weite Programme gestalten und unterstützen
- Entwickeln und Ausführen von Strategien zur Talentbindung, um hohe Moral aufrechtzuerhalten und Fluktuation zu verhindern
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung in der technischen Führung, idealerweise in einer produkt- oder plattformorientierten Organisation
- Technischer Hintergrund (Java, MongoDB, TypeScript, React) und praktische Mentalität
- Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, Mentoring und den Aufbau von vertrauensvollen Umgebungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Empathie und einer lösungsorientierten Denkweise
- Vertraut mit agilen Arbeitsweisen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
- Proaktiv, selbstmotiviert und motiviert, einen Einfluss zu haben
Über uns
Unsere besten Lösungen entstehen, wenn vielfältige Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel zur Verwirklichung unserer Vision, der Experience Champion im Bereich Consumer Electronics zu werden. Wir schätzen Vielfalt, fördern Chancengleichheit und unterstützen Inklusion – treten Sie unserem Team bei!
Zusätzliche Vorteile
Job Infos
Standort: Ingolstadt
MediaMarktSaturn Technology
Abteilung: HQ - Sonstiges
Berufserfahrung: Fachkraft
Art der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5
Engineering Manager Payment & Basket (m / f / d) Arbeitgeber: MediaMarktSaturn Retail Group
Kontaktperson:
MediaMarktSaturn Retail Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager Payment & Basket (m / f / d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events und knüpfe Kontakte zu anderen Ingenieuren und Führungskräften. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Firma – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager Payment & Basket (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir einen Engineering Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Mentoring-Erfahrungen und wie du eine positive Teamkultur geschaffen hast. Das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen!
Technische Fähigkeiten nicht vergessen: Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten zu betonen! Wenn du Erfahrung mit Java, MongoDB oder anderen relevanten Technologien hast, dann bring das zur Sprache. Zeig uns, dass du nicht nur ein guter Leader, sondern auch technisch versiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarktSaturn Retail Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Vielfalt und Inklusion schätzen, zeige in deinem Interview, dass du diese Prinzipien teilst und wie du sie in deinem Team fördern würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team geleitet, Mentoring angeboten oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Engineering Manager zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie du Beziehungen aufbauen und die Zusammenarbeit fördern kannst, um die Leistung des Teams zu steigern.
✨Zeige deine technische Expertise
Da eine technische Grundlage wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Technologien wie Java, MongoDB, TypeScript und React zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
