Engineering Manager SAP Retail Platform (m/f/d)

Ihre Aufgaben

• Primäre Schnittstellenrolle zwischen Produktteams und der Plattform, um eine nahtlose Integration sicherzustellen, Produktbedürfnisse in Plattformfähigkeiten zu übersetzen und Fähigkeiten sowie Kapazitäten mit den Geschäftsprioritäten abzustimmen.
• Teamführung und Mentoring eines Engineering-Teams, einschließlich Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung, regelmäßigen Check-ins und Anleitung zur Leistungsverbesserung.
• Leitung von Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich Einstellung, Einarbeitung und Offboarding, in Zusammenarbeit mit HR/Rekrutierung sowie Management von Drittanbieterpartnerschaften und Talentbeschaffungsmaßnahmen.
• In Zusammenarbeit mit dem Platform Owner, Tech Leads und Principal Engineers: technische Beratungsunterstützung für Ingenieure bei Lösungsdesign, architektonischen Mustern und Priorisierung des technischen Backlogs, mit Schwerpunkt auf der Einhaltung von Plattformstandards und Best Practices.
• Beitrag zur strategischen Plattformausrichtung, einschließlich Budgetierung, Ressourcenplanung und langfristigen Investitionsentscheidungen für Talente und Technologie.
• Beziehungsaufbau und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktteams und der breiteren Technologieorganisation.
• Schaffung eines psychologisch sicheren Umfelds, das offenes Feedback, kontinuierliches Lernen und Teamempowerment fördert, unterstützt durch Vorbildverhalten.
• Identifikation und Beseitigung organisatorischer und zwischenmenschlicher Hindernisse, um eine effektive und effiziente Teamausführung sicherzustellen.

Ihr Profil

• Technischer Hintergrund mit Führungspotenzial oder -erfahrung, vorzugsweise in einem produkt- oder plattformorientierten Kontext; Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung erforderlich.
• Bestreben in der Personalentwicklung mit Kenntnissen in Mentoring, Leistungsmanagement und Teambildungsfähigkeiten (frühere Führungserfahrung ist ein großer Vorteil).
• Verständnis der Rekrutierungsprozesse oder Bereitschaft, Expertise in der Talentidentifikation, im Interviewing und im Ausbau von Engineering-Teams zu entwickeln.
• Kenntnisse über SAP S/4HANA ERP und dessen Module wie Sales & Distribution (SD), Materials Management (MM), Warehouse Management Integration (WHI) oder verwandte SAP-Integrationstechnologien sind von Vorteil.
• Beherrschung agiler Methoden und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit Empathie und Beziehungsaufbau-Kompetenz zur Förderung effektiver Lösungen.
• Strategisches Denken, Selbstmotivation und praktische Herangehensweise mit starker Ergebnisorientierung.

Über uns

MediaMarktSaturn Technology arbeitet daran, Europas führenden Einzelhändler für Unterhaltungselektronik zum Technologieführer seiner Branche zu machen. Zu diesem Zweck arbeiten mehrere hundert Entwickler, UX-Designer und Systemarchitekten mit modernster Technologie Hand in Hand mit Geschäftsinhabern in agilen Teams, um kundenorientierte Technologielösungen für mehr als 6 Millionen Kunden täglich in 11 Ländern zu entwickeln.

Unsere besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel zur Verwirklichung unserer Vision, der Experience Champion im Bereich Unterhaltungselektronik zu werden. Wir schätzen Vielfalt, fördern Chancengleichheit und unterstützen Inklusion – werden Sie Teil unseres Teams!