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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Salesforce ADvendio-Team und entwickle innovative Lösungen für unsere Partner.
- Arbeitgeber: MediaMarktSaturn, Europas führender Einzelhändler für Unterhaltungselektronik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Perspektiven und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce und Teamführung, idealerweise im AdTech-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Plattform Produktverantwortung: Dedizierte Produktverantwortung für die Salesforce ADvendio-Umgebung, einschließlich vollständiger Verantwortung für die Produkt-Roadmap, Verwaltung des Entwicklungs-Backlogs und strenge Priorisierung von Funktionsanfragen von nationalen und internationalen Stakeholdern für maximalen Geschäftswert.
- Leiten & Ausführen (Player-Coach (m/w/d)): Funktionale Führung und Mentoring eines dedizierten Teams von 2 Salesforce-Profis, kombiniert mit aktiver Beteiligung an komplexen Konfigurationen, Systemadministration und technischem Troubleshooting.
- Architektur skalierbarer Lösungen: Übersetzung komplexer kommerzieller Anforderungen des International Operations-Teams in klare User Stories und nahtlose technische Workflows, einschließlich unabhängiger Konfiguration neuer Anzeigenprodukte, Preismodelle und operativer Blaupausen innerhalb von Salesforce ADvendio.
- Verantwortung für das Tech-Ökosystem: Kontinuierliche Überwachung, Optimierung und Verwaltung kritischer Schnittstellen zwischen Salesforce und der breiteren digitalen Landschaft (z. B. AdServer und BI-Tools), um einen fehlerfreien Datenfluss und eine genaue Umsatzverfolgung sicherzustellen.
- Go-Live & Betriebsverantwortung: End-to-End-Management des Übergangs von „Projektmodus“ zu „Business as Usual“, mit voller Verantwortung für die Systemstabilität während der OMS- und CRM-Go-Live-Phase und für eine zuverlässige langfristige Betriebsleistung.
- Matrix-Ermächtigung: Strategische und operative zentrale Rolle für alle nationalen und internationalen Partner-Marketing-Nutzer, einschließlich der Ermächtigung des Teams im Lizenzmanagement und der Lösung täglicher technischer Probleme sowie persönliche Handhabung komplexer Systemeskalationen zur Minimierung von Ausfallzeiten.
- Daten- & Integritätssicherung: Sichere Tests und Bereitstellung von Systemupdates und Anbieter-Patches, kombiniert mit regelmäßigen Datenprüfungen, um eine saubere, genaue und vollständig zuverlässige CRM- und OMS-Basis für die Finanzberichterstattung zu gewährleisten.
Ihr Profil
- Erfahrung: Mehrjährige tiefgehende technische Expertise in Salesforce (Administration, Architektur oder Entwicklung), idealerweise mit starker Exposition gegenüber ADvendio, AdTech oder digitaler Medien.
- Product Owner Mindset: Nachweisliche Erfolge bei einer komplexen CRM- oder OMS-Plattform, einschließlich professionellem Backlog-Management, Erstellung von User Stories, Ausbalancierung von technischem Schulden und neuen Funktionsanfragen sowie aktiver Steuerung der Erwartungen der Stakeholder.
- Hands-On-Führung: Dokumentierte Erfahrung in der funktionalen Führung und Entwicklung eines kleinen Teams (2+ direkte Berichte) kombiniert mit einer ausgeprägten Bereitschaft zur intensiven Beteiligung an täglichen Systemkonfigurationen und Problemlösungen.
- „Builder“-Mindset: Starke strategische Architekturmentalität mit hoher Implementierungsorientierung und einem tiefen Verständnis für die Auswirkungen der Systeminfrastruktur auf das kommerzielle Wachstum, die Markteinführungszeit und die Benutzererfahrung.
- Systemintegrations-Expertise: Nachweislicher Erfolg bei der Optimierung komplexer API-Schnittstellen und Datenflüsse zwischen CRM, OMS und AdServer-Ökosystemen.
- Matrix-Navigation: Außergewöhnliche Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge in klare, umsetzbare Geschäftssprache für funktionsübergreifende Stakeholder, Operations-Leiter und das obere Management in allen Ländern zu übersetzen.
- Problemlösungskompetenz: Hohe analytische Stärke und ausgeprägter Pragmatismus, gepaart mit hoher Leistung in dynamischen Umgebungen und Exzellenz in der Stabilisierung großangelegter Implementierungen in robuste tägliche Abläufe.
- Kommunikation: Fließend in Englisch.
Über uns
MediaMarktSaturn ist Europas führender Einzelhändler für Unterhaltungselektronik und Anbieter verwandter Dienstleistungen. Wir sind der Experience Champion und gestalten die Zukunft des Einzelhandels für unsere Kunden. Innerhalb unserer schnell wachsenden Einheit Retail Media & Partner Marketing definieren wir neu, wie Marken mit Verbrauchern in Kontakt treten. Derzeit transformieren wir unsere Abteilung Client Success & Operations in ein strategisches „Post-Sales Vertical“ – unser „Zielbild 2026“. Diese neue Einheit ist ein Motor für kommerzielles Wachstum, der die Kampagnendurchführung in einen massiven Wettbewerbsvorteil verwandelt.
Die besten Lösungen entstehen durch die Zusammenführung unterschiedlicher Perspektiven. Vielfalt zu fördern ist der Schlüssel zur Verwirklichung unserer Vision, der Experience Champion zu werden. Wir schätzen Inklusion, fördern Chancengleichheit und heißen Sie willkommen, Teil unseres Teams zu werden.
Zusätzliche Vorteile
Job Infos
- Standort: München, Ingolstadt, Hamburg
- MediaMarktSaturn Marketing Abteilung: HQ - Marketing & Kommunikation
- Berufserfahrung: Professionelle Ebene
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Arbeitszeit: 37,5
- Persona: Job Requisition HQ Employee
- Recruiter: Laura Schröder
Lead Salesforce - Retail Media & Partnermarketing (m/f/d) Arbeitgeber: MediaMarktSaturn
Kontaktperson:
MediaMarktSaturn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Salesforce - Retail Media & Partnermarketing (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei MediaMarktSaturn sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten Aspekte der Rolle und des Unternehmens verstehst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Salesforce und Partner Marketing kennst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken und Probleme direkt zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Salesforce - Retail Media & Partnermarketing (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast, die relevant für die Stelle sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarktSaturn vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Herausforderungen von Salesforce ADvendio vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf das Geschäft auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe technische Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Sei bereit, technische Konzepte in einfache, geschäftliche Sprache zu übersetzen. Übe, wie du komplexe technische Zusammenhänge klar und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf derselben Seite sind.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen pragmatischen Ansatz testen. Überlege dir, wie du in dynamischen Umgebungen agierst und welche Strategien du anwendest, um große Implementierungen stabil zu halten.