Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis der Zukunft mit strategischer Planung und datenbasierten Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, bezuschusste Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Feedbacks.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Analytik, um echte Veränderungen im digitalen Marketing zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere in Paid Social und Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen engagierte Talente, die das Einkaufserlebnis der Zukunft mitgestalten.
Aufgaben
- Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer digitalen Media Aktivitäten mit Fokus auf Paid Social, Online Video, Display und Digital Audio / Podcast
- Verantwortung für Budgetallokation, Forecasting und Performance‑Zielerreichung
- Steuerung und Briefing der Agentur sowie kontinuierliche Qualitätskontrolle der Kampagnen
- Kritische Analyse von Setups, Tests, Reportings und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Entwicklung datenbasierter Kampagnenstrategien entlang des gesamten Funnels (Awareness bis Conversion)
- Aufbau und Priorisierung strukturierter Testing‑Roadmaps (Creatives, Zielgruppen, Angebote, Funnel‑Logiken)
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (Brandmanagement, E‑Commerce, Tech, Contentteam)
- Sicherstellung eines sauberen Trackings (Pixel, CAPI, UTM, GA4 etc.) in Zusammenarbeit mit IT/Tech
- Regelmäßiges Reporting inkl. klarer Handlungsempfehlungen
- Identifikation neuer Wachstumshebel, Plattformen und Skalierungspotenziale
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im digital Marketing / Performance Marketing mit Schwerpunkt Paid Social / Display
- Fundierte Kenntnisse in Meta Ads Manager, TikTok Ads, Google Marketing Platform sowie idealerweise weiterer relevanter Plattformen
- Kenntnisse im Umgang mit Social‑Media‑Management Tools wie Sprinklr sind ein Plus
- Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern
- Stark datengetriebenes und analytisches Mindset mit sicherem KPI‑Verständnis
- Erfahrung mit Tracking‑Setups, Attribution und Analyse‑Tools (z. B. GA4, Looker Studio o. ä.)
- Kenntnisse im Feedmanagement (z. B. Produktdatenfeeds, Kataloge, Feed‑Optimierung) wünschenswert
- Fähigkeit, Performance‑Daten in klare Business‑Empfehlungen zu übersetzen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Benefits
- Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
- 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Passgenaue Trainings & Feedbacks
- Offene Unternehmenskultur & Teamwork
- Mobiles Arbeiten (50/50)
Senior Digital Marketing and Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MediaMarktSaturn
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Senior Digital Marketing and Social Media Manager (m/w/d) die Zukunft des Einkaufserlebnisses aktiv mitgestalten können. Mit internationalen Teams, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Aufgaben fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Trainings und regelmäßiges Feedback. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub, eine bezuschusste Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, während Sie flexibel im hybriden Arbeitsmodell arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Digital Marketing and Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können – vielleicht gibt's ja eine Verbindung zu deinem Traumjob!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing am besten präsentieren kannst. Lass uns zusammen deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Digital Marketing and Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im digitalen Marketing. Zeig uns, wie du erfolgreich Kampagnen gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer, gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen – das macht es uns leichter, dich zu überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarktSaturn vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im digitalen Marketing und in der sozialen Medienverwaltung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge im Performance Marketing, insbesondere im Bereich Paid Social und Display. Verwende Daten und KPIs, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige dein analytisches Denken
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du deine Fähigkeit zur Analyse von Performance-Daten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Tracking-Setups und Optimierungsstrategien zu beantworten. Demonstriere, wie du aus Daten Erkenntnisse gewonnen hast, um Kampagnen zu optimieren und konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Position wirst du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Agenturen oder internen Teams zu geben und zeige, dass du sowohl durchsetzungsfähig als auch teamorientiert bist.
