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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle beeindruckende Dashboards und Berichte für HR-Analysen.
- Arbeitgeber: MediaMarktSaturn Technology, führend in der Technologiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Team mit großartigen Karrierechancen und einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Analytik mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP BW, SQL und Datenmodellierung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Technische Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR und Management zur Entwicklung von wirkungsvollen Dashboards und fortschrittlichen Berichten.
- Entwurf und Implementierung von Analyse- und Planungslösungen zur Unterstützung von Entscheidungen im HR-Datenkontext.
- Erweiterung der Analysefähigkeiten durch die Schaffung technologischer und methodischer Grundlagen für deskriptive, prädiktive und präskriptive Analysen.
- End-to-End-Lieferung von SAP BI-Lösungen innerhalb eines agilen DevOps-Produktteams.
- Anforderungsanalyse und technisches Design für HR-Planung, Controlling, Reporting und HR-Analytik.
- Implementierung und Test von ETL-Prozessen, Entwicklung von Datenmodellen über Datenbankebenen hinweg und Erstellung von ABAP- und SQL-Berichten.
- Überwachung von Technologietrends und proaktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Plattform, mit Fokus auf SAP Business Data Cloud (DataSphere, SAP Analytics Cloud, Data Products).
- Technische Beratung und Coaching von Kollegen im Produktteam zu operativen Problemlösungen und Prozessverbesserungen.
Ihr Profil
- Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich oder gleichwertige berufliche Ausbildung.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von SAP Data Warehouse / Business Intelligence und fundierte Kenntnisse moderner SAP-Lösungen (Business Data Cloud, DataSphere, Data Products, SAP Analytics Cloud).
- Ausgezeichnete SQL-Kenntnisse, solide Erfahrung in ETL-Prozessen und Datenmodellierung, praktische Erfahrung mit SAP HANA und ABAP-Kenntnisse in SAP BW-Umgebungen.
- Konzeptionelles Wissen und vorzugsweise erste praktische Erfahrungen in Data Science, Statistik oder prädiktiver Analytik.
- Starkes analytisches Denken, Lösungs- und Wertorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe technische Themen klar und angemessen zu kommunizieren.
- Erfahrung in Ingenieur- oder Technologierollen, idealerweise in agilen / DevOps-Produktumgebungen.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Über uns
MediaMarktSaturn Technology arbeitet daran, Europas führenden Einzelhändler für Unterhaltungselektronik zum Technologieführer seiner Branche zu machen. Zu diesem Zweck arbeiten mehrere hundert Entwickler, UX-Designer und Systemarchitekten mit modernster Technologie Hand in Hand mit Geschäftsinhabern in agilen Teams, um kundenorientierte Technologielösungen für mehr als 6 Millionen Kunden täglich in 11 Ländern zu entwickeln. Innerhalb der HR-Plattform-Organisation werden Sie Teil einer Community of Practice von Ingenieuren und arbeiten in einem agilen Produktteam (HR Insight). Das Produktteam ist verantwortlich für die Implementierung, Entwicklung und den Betrieb unserer HR-Analyse- und Planungslösungen.
Zusätzliche Vorteile
Job Infos
- Standort: Ingolstadt, München
- MediaMarktSaturn Technology
- Abteilung: HQ - IT
- Berufserfahrung: Professionelles Niveau
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Arbeitszeit: 37,5
Senior Software Engineer - SAP BW HR Analytics (m/f/d) Arbeitgeber: MediaMarktSaturn
Kontaktperson:
MediaMarktSaturn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer - SAP BW HR Analytics (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Software-Engineering-Positionen vertraut und übe deine Antworten. Wir sollten auch technische Tests nicht unterschätzen – sei bereit, deine Fähigkeiten in SQL oder ABAP unter Beweis zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer - SAP BW HR Analytics (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarktSaturn vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über SAP BW, ETL-Prozesse und SQL auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen. Zeige, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich HR Analytics vertraut bist.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Methoden und DevOps-Praktiken, da diese in der Rolle wichtig sind. Überlege dir, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position auch technische Beratung und Coaching umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Themen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du anderen helfen kannst, technische Probleme zu lösen und Prozesse zu verbessern.