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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte dein Vertriebs-Traineeprogramm und gestalte das Einkaufserlebnis der Zukunft.
- Arbeitgeber: MediaMarktSaturn - ein innovatives Unternehmen mit 50.000 Mitarbeitenden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Ausbildungsprogramm mit persönlicher Begleitung und internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, erste Vertriebserfahrungen und Leidenschaft für Technik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
Aufgaben
- Einstieg in das Vertriebs-Traineeprogramm
- Durchführung eines zweijährigen Traineeprogramms mit intensivem Onboarding im Headquarter und in den Ausbildungsregionen sowie Begleitung durch einen persönlichen Buddy.
- Eigenständige Bearbeitung von Aufgabenpaketen und Projekten, insbesondere Einarbeitung in das Omnichannel-Geschäftsmodell einschließlich Steuerung betrieblicher Abläufe, Analyse relevanter Kennzahlen und Nutzung zentraler Tools
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Einkaufserlebnissen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Wechsel in einen neuen Markt nach 12 Monaten mit Schwerpunkt auf Weiterentwicklung persönlicher Führungsfähigkeiten, Inspirieren und Fördern von Mitarbeitenden sowie Aufbau leistungsstarker Teams
- Vorbereitung auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsposition nach Abschluss des Programms
- Zusammenarbeit mit fachkundigen Teams und erfahrenen Führungskräften zur Anwendung vertrieblicher Strategien und Methoden in den deutschen Märkten.
Das Vertriebs-Traineeprogramm im Überblick
- Start zum 01. Oktober eines Jahres
- Bundesweit verfügbar
- Laufzeit: 24 Monate
- Strukturierter Ausbildungsplan und Begleitung durch erfahrene Fach- und Führungskräfte
- Kuratiertes Schulungsprogramm inkl. Zusatzqualifikation zum Ausbilder (w/m/d) gemäß IHK
- Lokale oder regionale Vertriebsprojekte
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Vertriebsmanagement, Marketing o.ä.
- Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Leidenschaft für Menschen und Technik
- Stark ausgeprägte Eigeninitiative und Zielorientierung
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Umsetzungsstärke
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Benefits
- Faire Vergütung
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten (50/50)
- Internationale Teams & Übernahmemöglichkeiten
- Technikerlebnisse am Arbeitsplatz
Über uns
Die Young Talents bei MediaMarktSaturn unterstützen von Anfang an unsere Fachbereiche. Egal ob Auszubildende, dual Studierende oder Trainees - jeder bekommt die Chance Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Hierbei stellen wir allen Nachwuchskräften die besten Voraussetzungen für eine Karriere bei MediaMarktSaturn – Let`s grow!
HR Kontakt: Vanessa Cihak
Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Jetzt bewerben
Vertriebs-Traineeprogramm bei MediaMarktSaturn (m/w/d) - Deutschlandweit in den Märkten Arbeitgeber: MediaMarktSaturn
Kontaktperson:
MediaMarktSaturn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs-Traineeprogramm bei MediaMarktSaturn (m/w/d) - Deutschlandweit in den Märkten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die typischen Fragen übst, sondern auch deine Leidenschaft für Technik und Vertrieb zeigst. Zeig uns, dass du den Spirit von MediaMarktSaturn teilst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und hey, wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, die bereit sind, gemeinsam mit uns das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs-Traineeprogramm bei MediaMarktSaturn (m/w/d) - Deutschlandweit in den Märkten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft und einem echten Interesse an Technik.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarktSaturn vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von MediaMarktSaturn genau an. Sie suchen Menschen, die den Spirit des Unternehmens teilen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Technik und Kundenservice in das Gespräch einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Eigeninitiative und Zielorientierung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und am Traineeprogramm. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Onboarding abläuft – das wird dir helfen, einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Technik und Menschen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen!