Technischer Leiter (m/w/d)/ Facility Management
Technischer Leiter (m/w/d)/ Facility Management

Technischer Leiter (m/w/d)/ Facility Management

Bad Liebenwerda Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Facility Management und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
  • Arbeitgeber: MEDIAN Deutschland, führender Anbieter in medizinischer Rehabilitation und psychischer Gesundheit.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Facility Management erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Fach- und Servicebereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.

Als Technischer Leiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Organisation und fachliche Leitung der Haustechnik an unserem Standort. Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für den sicheren, reibungslosen und wirtschaftlichen Betrieb aller technischen Anlagen und Einrichtungen. Dabei legen Sie besonderen Wert auf Qualität, Sicherheit und nachhaltige Prozesse.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Haustechnik-Teams mit bis zu 5 Mitarbeitenden - inklusive Personaleinsatzplanung
  • Sicherstellung der Verkehrs- und Betriebssicherheit aller technischen Anlagen und Einrichtungen
  • Planung, Steuerung und Überwachung von Prüfungen, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Organisation und Koordination der Einsätze externer Dienstleister, inklusive Qualitäts- und Terminkontrolle
  • Sicherstellung eines wirtschaftlichen Betriebs inklusive Budgetverwaltung: Einholen von Angeboten, Preisverhandlungen, Auftragsvergabe, Leistungsabnahmen und Rechnungsprüfung
  • Mitwirkung an Ausschreibungen und Bauprojekten in enger Zusammenarbeit mit Clusterleitung, Regionalleitung Bau und Facility-Management
  • Unterstützung der Klinikleitung bei der jährlichen Investitionsplanung sowie bei der Umsetzung von Sonderprojekten
  • Periodischer technischer Bereitschaftsdienst außerhalb der regulären Dienstzeiten für Störungs- und Notfälle

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. im Bereich HLS, Elektrotechnik, MSR oder vergleichbar – idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
  • Nachweisbare Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Gespür für teamorientierte Mitarbeiterführung
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln
  • Solide IT-Kenntnisse sowie technisches Verständnis für Gebäude- und Infrastruktursysteme
  • Berufserfahrung im Facility Management oder in einem Krankenhausbetrieb

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicherem Unternehmen
  • Eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
  • Eine verantwortungsvolle Position mit einem großem Gestaltungsspielraum
  • Work-Life Balance durch geregelte Arbeitszeiten
  • Eine kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.

Technischer Leiter (m/w/d)/ Facility Management Arbeitgeber: MEDIAN Facility Service I GmbH

MEDIAN Deutschland bietet als Teil der MEDIAN Group ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf die medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit spezialisiert ist. Als Technischer Leiter (m/w/d) profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position mit großem Gestaltungsspielraum, einer kollegialen Unternehmenskultur und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem genießen Sie die Vorteile eines Marktführers, wie eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und eine ausgewogene Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten.
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Kontaktperson:

MEDIAN Facility Service I GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d)/ Facility Management

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Facility Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d)/ Facility Management

Führungskompetenz
Teamorientierte Mitarbeiterführung
Organisationsgeschick
Wirtschaftliches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Verantwortungsbewusstsein
Lösungsorientiertes Handeln
Technisches Verständnis für Gebäude- und Infrastruktursysteme
IT-Kenntnisse
Berufserfahrung im Facility Management
Planung und Steuerung von Wartungsmaßnahmen
Koordination externer Dienstleister
Budgetverwaltung
Mitwirkung an Bauprojekten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Leiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung und technischem Know-how. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen im Facility Management oder ähnlichen Bereichen nennst.

Sei strukturiert: Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die relevanten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!

Bewirb dich online!: Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Facility Service I GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von MEDIAN Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Motto 'Das Leben leben' zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen zur Teamführung stellen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Mitarbeiterentwicklung zeigen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Leistung des Haustechnik-Teams gemessen?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es für das Team?'

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Facility Management informiert bist. Sei bereit, über technische Herausforderungen zu sprechen und wie du diese angehen würdest, um den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der technischen Anlagen zu gewährleisten.

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