Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die neurologische Station mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: MEDIAN ist ein führender Anbieter in der medizinischen Rehabilitation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einer innovativen Klinik.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitenden Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz "Das Leben leben".
Die MEDIAN Heinrich-Mann-Klinik Bad Liebenstein ist eine moderne Fachklinik zur Rehabilitation neurologischer und orthopädischer Erkrankungen. Im Akutbereich werden beatmete Patienten und Patienten der Phase B (neurologische Frührehabilitation) behandelt. Seit Oktober 2022 ist die Heinrich-Mann Klinik als ein Zentrum für Beatmungsentwöhnung in der neurologisch-neurochirurgischen Rehabilitation nach DGNR-Kriterien zertifiziert. Auf unserer modernen Intensivstation stehen insgesamt 45 Einzelbetten zu Frührehabilitation zur Verfügung, aktuell können bis max. 28 Patienten maschinell beatmet werden, des Weiteren können wir unseren neurologischen Patienten mehrere Dialyseplätze für Akutdialyse anbieten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leitung, Organisation und Koordination der neurologischen Station Phase C/B unter Einhaltung der gesetzlichen und wirtschaftlichen Vorgaben
- Weiterentwicklung Ihres Bereiches und der Umsetzung der Qualitätsziele in enger Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung und der Pflegedienstleitung
- Planung und Umsetzung des Personaleinsatzes unter patientenorientierten, wirtschaftlichen Aspekten
- Aktive Mitarbeit an modernen Standards
- Sicherstellung der Leistungserfassung und Pflegequalität
- Weiterentwicklung des patientenorientierten Versorgungskonzepts
- Zielgerichtete berufsgruppenübergreifende, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung, wenn möglich auch in leitender Funktion
- Idealerweise Qualifikation zur Fachkraft (m/w/d) für Leitungsaufgaben in der Pflege
- Praktische Erfahrung in der Neurologie von Vorteil
- Hervorragende Fachkompetenz, die eigenverantwortlich auf dem neuesten Stand gehalten wird
- Klare und transparente Kommunikation, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Motivationsfähigkeit für die (kollegiale) Führung der untergeordneten Mitarbeiter
- Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und ausgeprägte Identifikation mit den Abteilungs- und Unternehmenszielen
- Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten
- Lust auf Veränderungen und wertschätzender Führungsstil
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
- Finanzielle Unterstützung bei der Einarbeitung bis zu 5.000 EUR brutto
- Eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage Ihrer Qualifikation und eventuell bereits vorhandener Berufserfahrung
- Vorhandene Zusatzqualifikationen vergüten wir mit einer Qualifikationszulage
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Geregelte Dienstzeiten
- Ein angenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen bei Führungskräften und der Klinikleitung
- Unterstützung durch die Klinik bei Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie Aqua-Zumba, Step Aerobic, Schwimmbadnutzung, Fitnesstraining sowie Betriebsarzt
- Empfehlungsprogramm und Mitarbeiter-Events
- Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits
- Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung, z.B.: betriebliche Altersvorsorge
- Bereitstellung und kostenlose Reinigung von Dienstkleidung
- Kostengünstige Personalverpflegung und kostenlose Parkplätze
- Einen vielseitigen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer der renommiertesten Rehabilitationskliniken Deutschlands
- Ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Eine strukturierte Einarbeitung
Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
Stationsleitung (m/w/d) Neurologie Phase C/B Arbeitgeber: MEDIAN HMK Bad Liebenstein & Co. KG
Die MEDIAN Heinrich-Mann-Klinik Bad Liebenstein bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fokussiert ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem angenehmen Arbeitsklima fördert die Klinik eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie finanzieller Unterstützung bei der Einarbeitung und betrieblichen Gesundheitsförderungen.
Kontaktdaten:
MEDIAN HMK Bad Liebenstein & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d) Neurologie Phase C/B erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der MEDIAN Gruppe verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung! Es ist einfach und direkt, und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen schnell an die richtigen Leute gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Neurologie! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung der Patientenversorgung beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) Neurologie Phase C/B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Jobportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN HMK Bad Liebenstein & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über MEDIAN
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die MEDIAN Group und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen und deren Schwerpunkte. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie und die Ziele des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation von Pflegebereichen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Stationsleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du deine Gedanken ausdrücken kannst, um sicherzustellen, dass du deine Ideen und Ansichten effektiv vermitteln kannst.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern und aktiv zur Qualitätssicherung beizutragen.
