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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Stationsalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: MEDIAN, führender Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Willkommensprämie und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Genesung von Patienten und erlebe ein harmonisches Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“. Die MEDIAN Klinik Sonnenwende ist ein Akut-Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit Regelversorgung für den Landkreis Bad Dürkheim und die Stadt Neustadt an der Weinstraße. Sie verfügt über 111 stationäre Planbetten (inklusive gerontopsychiatrischer Abteilung mit 24 Planbetten), zwei Tageskliniken mit insgesamt 44 Plätzen sowie einer Psychiatrischen Institutsambulanz.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Dienstplangestaltung
- Organisation des Stationsalltags
- Vorbereitung und Moderation von Teamsitzungen
- Evaluation und Optimierung der pflegerischen Dokumentation
- Teilnahme an multidisziplinären Sitzungen
- Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Zusammenarbeit mit der PDL im Rahmen der Personalführung, Qualitätssicherung, Planung und Zieldefinierung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum exam. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum exam. Altenpfleger (m/w/d)
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie innovatives Denken und Handeln
- Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Organisationstalent und Einsatzfreude
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Willkommensprämie
- Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Deeskalationstrainings
- Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet mit einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld
- Sorgfältige Einarbeitung, auch beim Wiedereinstieg in den Beruf
- Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein gutes Arbeitsklima an einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsplatz
- Job Bike
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
Stationsleitung (m/w/d) auf der geschützten Station in Vollzeit - Willkommensprämie Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) auf der geschützten Station in Vollzeit - Willkommensprämie
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über MEDIAN und die Klinik Sonnenwende. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Bereite Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) auf der geschützten Station in Vollzeit - Willkommensprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei MEDIAN zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der Stationsleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Bewirb dich online: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schnell Rückmeldung von uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über MEDIAN
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MEDIAN und die Klinik Sonnenwende verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Organisation und Teamarbeit verdeutlichen. Wenn du von realen Situationen erzählst, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Station aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen gestaltet wird.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einem medizinischen Umfeld. Sei freundlich, lächle und achte auf eine positive Körpersprache – das vermittelt Selbstbewusstsein und Offenheit.
