Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Bauprojekte und manage Facility Management Teams in ganz Deutschland.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Firmenwagen, Laptop, Smartphone und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bau- und Facility Managements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und mehrjährige Führungserfahrung im Bau- oder Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Regionalleiter Bau sowie der Regionalleiter FM einschließlich der nachgeordneten lokalen FM-Teams und des zentralen Backoffice.
- Zielvereinbarung, Steuerung und Kontrolle der Regionalleiter; Sicherstellung einheitlicher Standards und Prozesse über alle Regionen hinweg.
- Einstellungen, Entlassungen sowie Disziplinarmaßnahmen gegenüber direkt unterstellten Mitarbeitenden in Abstimmung mit dem Head of Service.
- Beurteilung der Mitarbeiter mit den aktuell anzuwendenden Personalinstrumenten.
- Führung von Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen sowie Förderung und Entwicklung von Potentialträgern.
- Fachliche und disziplinarische Weisungsbefugnis gegenüber den regionalen Bau- und FM-Leitern.
- Steuerung und Leitung komplexer Bauvorhaben (Sanierung, Neubau, Erweiterung, Umbau) über die zugeordneten Regionalleiter Bau.
- Beratung und Unterstützung der Standorte bei allen baulichen sowie FM- und instandhaltungstechnischen Fragestellungen.
- Erstellung, Abschluss und Betreuung von Rahmenverträgen im Bereich Bau und Technik; Optimierung zentraler Rahmenverträge in Planung und Ausführung.
- Führen des Vertragsmanagements und Kostencontrollings zentral gesteuerter Maßnahmen, ggf. unter Einbeziehung externer Architekten und Fachplaner.
- Verantwortung des jährlichen Gesamtbudgets für Bau und Technisches FM (Budgetierung und Kostenkontrolle); Mitwirkung am jährlichen Wirtschaftsplan.
- Entscheidungsrecht hinsichtlich der Realisierung von Instandsetzungsmaßnahmen innerhalb eines fixierten Gesamtbudgets je Region.
- Erstellung zentraler Vorgaben zu Instandhaltungszyklen sowie technischer Standards inkl. Vorlagen.
- Durchführung der Stammdatenverwaltung und zentrale Betreuung des CAFM; Führung eines zentralen Reportings im Bereich Bau und Technisches FM.
- Steuerung der Erstellung von Brandschutzkonzepten bzw. brandschutztechnischer Stellungnahmen, Abstimmung mit Behörden und Feuerwehren.
- Begleitung behördlich angesetzter Begehungen und Gefahrenverhütungsschauen; Ausarbeitung, Einleitung, Koordination und Überwachung erforderlicher Maßnahmen.
- Ausarbeitung, Abstimmung und Überwachung von Qualitätsmanagement-Audits.
- Koordination und Steuerung aller internen und externen Beteiligten (Fachplaner, Ausführungsfirmen, Gutachter, Behörden).
- Erkennen und Umsetzen von Kostenoptimierungs- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen (Energieeinsparpotenziale) über alle Standorte.
- Vorbereitung der Entscheidung und Freigabe zustimmungsbedürftiger Geschäfte.
- Betreuung von über 100 Kliniken deutschlandweit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing., M.Sc. oder B.Eng.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungs- bzw. Gebäudetechnik (TGA), Elektrotechnik oder eines vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs.
- Mehrjährige, nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung in der Leitung mehrerer nachgeordneter Führungskräfte (z. B. Regionalleiter) in einer größeren, mehrstandörtigen Organisation.
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung (i. d. R. mindestens 8 Jahre) im Projektmanagement Bau und/oder technischen Facility Management, davon mehrere Jahre in leitender Funktion.
- Fundierte Erfahrung als Bauherrenvertreter sowie in Planung, Umsetzung und Steuerung interdisziplinärer Bau- und FM-Projekte, idealerweise im Gesundheitswesen / Klinikumfeld.
- Sicherer Umgang mit allen einschlägigen Gesetzen und Regelwerken sowie Ausschreibungs- und Abrechnungsverfahren (insb. VOB, HOAI) und Kenntnis der Betreiberverantwortung.
- Umfangreiche Kenntnisse in immobilienwirtschaftlichen Anwendungen, CAFM, Datenbanken und Microsoft Office.
Persönliche Anforderungen an den Stelleninhaber:
- Unternehmerisch und strategisch denkend, mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungs- sowie Kooperationsfähigkeit.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
- Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz.
- Hohe Bereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit zu den betreuten Standorten und zur Unternehmenszentrale.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers:
- Dienstwagen (Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung).
- Laptop und Mobilfunkgerät / Smartphone.
- Bürokommunikationssysteme (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio Website und Meeting-Software).
- Marktübliche Vergütung.
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
Technischer Betriebsleiter / Bau und Facility Management in Berlin Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich der neurologischen Rehabilitation bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch die Möglichkeit, in einem engagierten und interdisziplinären Team zu arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in der malerischen Umgebung von Erfurt tätig sind. Zudem unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche und bieten eine betriebliche Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern.
Kontaktdaten:
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Betriebsleiter / Bau und Facility Management in Berlin erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Betriebsleiter / Bau und Facility Management in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
