Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Psychologie und arbeite interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammen.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit einem freundlichen und offenen Betriebsklima.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort an der Ostsee mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte psychologische Konzepte und habe einen echten Einfluss auf das Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Approbation als Psychologischer Psychotherapeut und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Inhaltliche, personelle und organisationsbezogene Leitung der Abteilung Psychologie
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Klinik
- Erstellung von psychologischen Befunden und Berichten
- Durchführung von Einzelgesprächen und indikativen Gruppenangeboten der Verhaltensmedizin
- Erstellung bzw. Revision psychologischer Konzepte
- Interne Supervision und psychologische Fachaufsicht
- Ausbildungstätigkeit für Psychologen sowie Betreuung von studentischen Praktika
Ihr Profil
- Approbation und Abschluss als Psychologischer Psychotherapeut oder Fachpsychotherapeut mit verhaltenstherapeutischer Ausrichtung
- Führungs-, Organisations- und Präsentationskompetenz
- Belastbarkeit und Flexibilität für komplexe Anforderungen
- Empathie-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im Bereich Rehabilitation wünschenswert
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
- Attraktiver und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Onboarding und stufenweise Einarbeitung
- Kollegiales, offenes und freundliches Betriebsklima
- Leistungsgerechte Vergütung
- Sicherer Arbeitsplatz - Unbefristeter Vertrag und eine langfristige berufliche Perspektive
- Flexibles Arbeitszeitmodell für den richtigen Mix zwischen Leben und Beruf
- Attraktiver Standort an der Ostsee
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Psychologen, die sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit tätig sein möchten. Mit einem attraktiven Standort an der Ostsee und einem kollegialen Betriebsklima fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag sowie leistungsgerechter Vergütung.
Kontaktdaten:
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Stelle und das Unternehmen wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Psychologie zeigen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie du diese erfüllst. Wenn du beispielsweise Erfahrung in der Rehabilitation hast, erwähne das unbedingt – das zählt bei uns!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen im psychologischen Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kompetenzen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung der Abteilung bist.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Psychologie ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder schwierige Gespräche geführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Denke an konkrete Situationen, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams motiviert und organisiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Abteilung aktiv zu gestalten.
