Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Sozialdienstes und Unterstützung der Rehabilitanden bei ihrer Reintegration.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich soziale Rehabilitation mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Rehabilitanden und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der psychosozialen Rehabilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabenschwerpunkte als Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Behandlungskonzept berufliche und soziale Reintegration der Rehabilitanden insbesondere im Bezug auf BORA und MBOR.
- Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialdienstes sowie Umsetzung und Entwicklung von Qualitätsstandards
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Sozialdienst
- Beratung und Unterstützung der Rehabilitanden
- Erstellung und Pflege der Patientendokumentation
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Behandlungskonzepte und Therapieprogramme
- Aktive Teamarbeit mit Psychologen, Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften zur optimalen Begleitung der Patienten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit (oder vergleichbare Qualifikation)
- Berufserfahrung in der Sucht- oder psychosozialen Rehabilitation oder in einem ähnlichen Umfeld
- Verhandlungssicher in der Beratung zu Sozialrecht, finanziellen Unterstützungsansprüchen, berufsbezogene Fragestellungen
- Fähigkeit zur Gruppenarbeit und Empathie in Einzelgesprächen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers:
- Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle mit geregelten Arbeitszeiten und Erholungsurlaub
- Ein interessantes Vergütungsmodell mit jährlicher variabler Sonderzahlung, Zuschuss zur Altersvorsorge sowie Gratifikation von Betriebszugehörigkeit
- Förderung von Fort- und Weiterbildung durch Freistellung und finanzielle Beteiligung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
- Die Zusammenarbeit mit erfahrenen und wertschätzenden Führungskräften
- Ein kollegiales, offenes und freundliches Team mit flachen Hierarchien
- Regelmäßige in- und externe Supervision
- Ein sehr gut etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem vielfältigen Jahresprogramm (z.B. Fitness, Fußball, Achtsamkeitstraining, Yoga u.v.m.)
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
Leitung Sozialer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Rehabilitation bieten wir Ihnen eine Schlüsselrolle in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Betriebliches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv zur beruflichen und sozialen Reintegration von Rehabilitanden beizutragen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG Recruiting-Team
