Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation der neurologischen Station mit Fokus auf Qualität und Patientenorientierung.
- Unternehmen: MEDIAN, führender Anbieter in medizinischer Rehabilitation und psychischer Gesundheit.
- Vorteile: Finanzielle Unterstützung bei Einarbeitung, unbefristeter Vertrag, und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitender Funktion von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Innovativ. Mitgestalten. Verantwortung teilen. MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.
Die MEDIAN Heinrich-Mann-Klinik Bad Liebenstein ist eine moderne Fachklinik zur Rehabilitation neurologischer und orthopädischer Erkrankungen. Im Akutbereich werden beatmete Patienten und Patienten der Phase B (neurologische Frührehabilitation) behandelt. Seit Oktober 2022 ist die Heinrich-Mann Klinik als ein Zentrum für Beatmungsentwöhnung in der neurologisch-neurochirurgischen Rehabilitation nach DGNR-Kriterien zertifiziert. Auf unserer modernen Intensivstation stehen insgesamt 45 Einzelbetten zu Frührehabilitation zur Verfügung, aktuell können bis max. 28 Patienten maschinell beatmet werden, des Weiteren können wir unseren neurologischen Patienten mehrere Dialyseplätze für Akutdialyse anbieten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leitung, Organisation und Koordination der neurologischen Station Phase C/B unter Einhaltung der gesetzlichen und wirtschaftlichen Vorgaben
- Weiterentwicklung Ihres Bereiches und der Umsetzung der Qualitätsziele in enger Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung und der Pflegedienstleitung
- Planung und Umsetzung des Personaleinsatzes unter patientenorientierten, wirtschaftlichen Aspekten
- Aktive Mitarbeit an modernen Standards
- Sicherstellung der Leistungserfassung und Pflegequalität
- Weiterentwicklung des patientenorientierten Versorgungskonzepts
- Zielgerichtete berufsgruppenübergreifende, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung, wenn möglich auch in leitender Funktion
- Idealerweise Qualifikation zur Fachkraft (m/w/d) für Leitungsaufgaben in der Pflege
- Praktische Erfahrung in der Neurologie von Vorteil
- Hervorragende Fachkompetenz, die eigenverantwortlich auf dem neuesten Stand gehalten wird
- Klare und transparente Kommunikation, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Motivationsfähigkeit für die (kollegiale) Führung der untergeordneten Mitarbeiter
- Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und ausgeprägte Identifikation mit den Abteilungs- und Unternehmenszielen
- Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten
- Lust auf Veränderungen und wertschätzender Führungsstil
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
- Finanzielle Unterstützung bei der Einarbeitung bis zu 5.000 € brutto
- Eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage Ihrer Qualifikation und eventuell bereits vorhandener Berufserfahrung
- Vorhandene Zusatzqualifikationen vergüten wir mit einer Qualifikationszulage
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Geregelte Dienstzeiten
- Ein angenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen bei Führungskräften und der Klinikleitung
- Unterstützung durch die Klinik bei Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie Aqua-Zumba, Step Aerobic, Schwimmbadnutzung, Fitnesstraining sowie Betriebsarzt
- Empfehlungsprogramm und Mitarbeiter-Events
- Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits
- Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung, z.B.: betriebliche Altersvorsorge
- Bereitstellung und kostenlose Reinigung von Dienstkleidung
- Kostengünstige Personalverpflegung und kostenlose Parkplätze
- Einen vielseitigen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer der renommiertesten Rehabilitationskliniken Deutschlands
- Ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Eine strukturierte Einarbeitung
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
Stationsleitung (m/w/d) Neurologie Phase C/B Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
MEDIAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Heinrich-Mann-Klinik Bad Liebenstein ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Zusatzleistungen wie finanzieller Unterstützung bei der Einarbeitung und einem angenehmen Arbeitsklima fördert das Unternehmen eine wertschätzende Kultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Einarbeitung, was die Klinik zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d) Neurologie Phase C/B erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Kliniken oder Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) Neurologie Phase C/B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei MEDIAN zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone relevante Erfahrungen aus deinem beruflichen Werdegang, besonders im Bereich Neurologie oder in leitenden Funktionen. Das macht einen starken Eindruck auf uns!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen und zeigt, dass du technologieaffin bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über MEDIAN
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die MEDIAN Group und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Einrichtungen und deren Ansätze in der Rehabilitation. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Stationsleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert und geführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei MEDIAN zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
