Stationsleitung (m/w/d) Neurologie Phase C/B

Stationsleitung (m/w/d) Neurologie Phase C/B

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung und Organisation der neurologischen Station mit Fokus auf Qualität und Patientenversorgung.
  • Unternehmen: Führender Anbieter in medizinischer Rehabilitation mit innovativem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Finanzielle Unterstützung bei Einarbeitung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offenes Team, strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neurologie und unterstütze Patienten auf ihrem Weg zur Genesung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitenden Funktionen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Innovativ. Mitgestalten. Verantwortung teilen.

MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.

Die MEDIAN Heinrich-Mann-Klinik Bad Liebenstein ist eine moderne Fachklinik zur Rehabilitation neurologischer und orthopädischer Erkrankungen. Im Akutbereich werden beatmete Patienten und Patienten der Phase B (neurologische Frührehabilitation) behandelt. Seit Oktober 2022 ist die Heinrich-Mann Klinik als ein Zentrum für Beatmungsentwöhnung in der neurologisch-neurochirurgischen Rehabilitation nach DGNR-Kriterien zertifiziert. Auf unserer modernen Intensivstation stehen insgesamt 45 Einzelbetten zu Frührehabilitation zur Verfügung, aktuell können bis max. 28 Patienten maschinell beatmet werden, des Weiteren können wir unseren neurologischen Patienten mehrere Dialyseplätze für Akutdialyse anbieten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Leitung, Organisation und Koordination der neurologischen Station Phase C/B unter Einhaltung der gesetzlichen und wirtschaftlichen Vorgaben
  • Weiterentwicklung Ihres Bereiches und der Umsetzung der Qualitätsziele in enger Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung und der Pflegedienstleitung
  • Planung und Umsetzung des Personaleinsatzes unter patientenorientierten, wirtschaftlichen Aspekten
  • Aktive Mitarbeit an modernen Standards
  • Sicherstellung der Leistungserfassung und Pflegequalität
  • Weiterentwicklung des patientenorientierten Versorgungskonzepts
  • Zielgerichtete berufsgruppenübergreifende, interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung, wenn möglich auch in leitender Funktion
  • Idealerweise Qualifikation zur Fachkraft (m/w/d) für Leitungsaufgaben in der Pflege
  • Praktische Erfahrung in der Neurologie von Vorteil
  • Hervorragende Fachkompetenz, die eigenverantwortlich auf dem neuesten Stand gehalten wird
  • Klare und transparente Kommunikation, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Motivationsfähigkeit für die (kollegiale) Führung der untergeordneten Mitarbeiter
  • Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und ausgeprägte Identifikation mit den Abteilungs- und Unternehmenszielen
  • Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten
  • Lust auf Veränderungen und wertschätzender Führungsstil

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers:

  • Finanzielle Unterstützung bei der Einarbeitung bis zu 5.000 € brutto
  • Eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage Ihrer Qualifikation und eventuell bereits vorhandener Berufserfahrung
  • Vorhandene Zusatzqualifikationen vergüten wir mit einer Qualifikationszulage
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Geregelte Dienstzeiten
  • Ein angenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen bei Führungskräften und der Klinikleitung
  • Unterstützung durch die Klinik bei Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung wie Aqua-Zumba, Step Aerobic, Schwimmbadnutzung, Fitnesstraining sowie Betriebsarzt
  • Empfehlungsprogramm und Mitarbeiter-Events
  • Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits
  • Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung, z.B.: betriebliche Altersvorsorge
  • Bereitstellung und kostenlose Reinigung von Dienstkleidung
  • Kostengünstige Personalverpflegung und kostenlose Parkplätze
  • Einen vielseitigen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer der renommiertesten Rehabilitationskliniken Deutschlands
  • Ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
  • Eine strukturierte Einarbeitung

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.

Stationsleitung (m/w/d) Neurologie Phase C/B Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG

MEDIAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Heinrich-Mann-Klinik Bad Liebenstein ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Benefits wie finanzieller Unterstützung bei der Einarbeitung und einem angenehmen Arbeitsklima fördert das Unternehmen eine wertschätzende Kultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Rehabilitation von Patienten mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.

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Kontaktdaten:

MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d) Neurologie Phase C/B erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Kliniken wie die MEDIAN Heinrich-Mann-Klinik und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Neurologie zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) Neurologie Phase C/B mit Bravour zu bestehen

Leitungskompetenz
Organisationstalent
Koordination
Qualitätsmanagement
Patientenorientierung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fachkompetenz in der Neurologie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei MEDIAN zu arbeiten.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Stationsleitung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell eine Rückmeldung bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über MEDIAN

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die MEDIAN Group und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in der Rehabilitation und psychischen Gesundheit engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Führungsstärke unter Beweis stellen, besonders im interdisziplinären Team.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der neurologischen Station oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, selbstbewusst und zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.