Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden von Onboarding bis Offboarding und Beratung in HR-Fragen.
- Unternehmen: MEDIAN Deutschland, führender Anbieter in medizinischer Rehabilitation und psychischer Gesundheit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, intensive Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wachsendes Unternehmen mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Fach- und Servicebereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.
Wir suchen Sie ab sofort als HR-Business-Partner (m/w/d) in Vollzeit!
Ihre Aufgabenschwerpunkte- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding
- Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung administrativer HR-Prozesse wie: Vertragsmanagement, Erstellung von Bescheinigungen, Fristenkontrolle, Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalstrategien
- Schnittstellenarbeit mit internen Abteilungen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei HR-Analysen, Reportings und der Umsetzung von HR-Richtlinien
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM oder ATOSS von Vorteil
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen
- Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen verantwortungsvoll mitzugestalten
- Die Sicherheit eines Großunternehmens und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Eine intensive Einarbeitung sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf - mobiles Arbeiten ist möglich (Handy und Laptop inbegriffen)
- Einen modernen und barrierefreien und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz im zentral gelegenen Büro in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal. Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager Schwerpunkt Recruiting, unter Telefon 0151/19509663.
MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Franklinstraße 28-29 · 10587 Berlin · www.median-kliniken.de
Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
HR-Business-Partner (m/w/d) Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmensgruppe & Co. KG
MEDIAN Deutschland bietet als Teil der MEDIAN Group ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fokussiert ist. Mit einem unbefristeten Anstellungsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kombiniert das Unternehmen die Sicherheit eines Großunternehmens mit der Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Mitarbeitervorteilen, die das Arbeiten in Berlin-Charlottenburg besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
MEDIAN Unternehmensgruppe & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Business-Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest.
✨Bewirb dich über unser Jobportal!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unser Jobportal zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Business-Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unser Jobportal!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Unternehmensgruppe & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über MEDIAN Deutschland und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Mitarbeitenden zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Beratung und Prozessoptimierung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich bei MEDIAN zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Schnittstellenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Methoden du nutzt, um eine gute Kommunikation zu fördern.
