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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von Onboarding bis Offboarding und berate Führungskräfte in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: MEDIAN ist ein führender Anbieter in medizinischer Rehabilitation und psychischer Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, intensive Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wachsendes Unternehmen mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Fach- und Servicebereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.
Wir suchen Sie ab sofort als HR-Business-Partner (m/w/d) in Vollzeit!
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding
- Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung administrativer HR-Prozesse wie: Vertragsmanagement, Erstellung von Bescheinigungen, Fristenkontrolle, Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalstrategien
- Schnittstellenarbeit mit internen Abteilungen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei HR-Analysen, Reportings und der Umsetzung von HR-Richtlinien
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM oder ATOSS von Vorteil
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers:
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen
- Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen verantwortungsvoll mitzugestalten
- Die Sicherheit eines Großunternehmens und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Eine intensive Einarbeitung sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf – mobiles Arbeiten ist möglich (Handy und Laptop inbegriffen)
- Einen modernen und barrierefreien und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz im zentral gelegenen Büro in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal. Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager Schwerpunkt Recruiting, unter Telefon 0151/19509663.
MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Franklinstraße 28-29 ⋅ 10587 Berlin ⋅ www.median-kliniken.de
Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
Stellenangebot HR-Business-Partner (m/w/d) bei MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmensgruppe & Co. KG
Kontaktperson:
MEDIAN Unternehmensgruppe & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot HR-Business-Partner (m/w/d) bei MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei MEDIAN arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über MEDIAN, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie MEDIAN die Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot HR-Business-Partner (m/w/d) bei MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als HR-Business-Partner zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen hervor und vergiss nicht, deine Kenntnisse im Arbeitsrecht zu betonen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Jobportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Unternehmensgruppe & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MEDIAN. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als HR-Business-Partner.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Beratungskompetenz oder deine Kenntnisse im Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone im Gespräch deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und Lösungen zu finden. MEDIAN sucht jemanden mit einer hohen Eigenmotivation und einer strukturierten Arbeitsweise. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit selbstständig Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.