Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rollout digitaler Gesundheitsangebote in über 30 Kliniken.
- Unternehmen: MEDIAN Deutschland, führender Anbieter in medizinischer Rehabilitation und psychischer Gesundheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Start-up-Charakter und exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Nachsorge aktiv mit und unterstütze über 50.000 Patient:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52200 - 63800 € pro Jahr.
MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Fach- und Servicebereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.
Wir suchen Sie ab sofort als Rollout & Projektmanager (m/w/d) - Digital Health Psychosomatik in Vollzeit!
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Unterstützung und Begleitung des Rollouts digitaler Nachsorge-Angebote in über 30 MEDIAN-Kliniken - von der Vorbereitung und Implementierung bis zur nachhaltigen Etablierung im klinischen Alltag
- Projektmanagement und operative Steuerung des Rollouts inklusive Abstimmung mit internen Fachbereichen, Kliniken, Dienstleistern und weiteren relevanten Stakeholdern
- Beratung und Begleitung der Kliniken bei der Entwicklung und Optimierung von Prozessen rund um die digitale Nachsorge, insbesondere bei der Ansprache, Gewinnung und Begleitung von Patient*innen sowie bei der Integration in bestehende klinische Abläufe
- Durchführung von Schulungen, Workshops und Austauschformaten für Mitarbeitende in den Kliniken sowie Unterstützung bei der nachhaltigen Etablierung neuer Prozesse und digitaler Angebote
- Regelmäßige persönliche Besuche vor Ort, um gemeinsam mit den Kliniken Herausforderungen und Optimierungspotenziale zu identifizieren, praxisnahe Lösungen zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten
- Förderung des fachlichen Austauschs und der kollegialen Vernetzung zwischen den Kliniken, insbesondere durch die Identifikation, Aufbereitung und Verbreitung von Best Practices
- Erstellung und Weiterentwicklung zentraler Materialien wie Leitfäden, Schulungsunterlagen, Kommunikations- und Marketingmaterialien, Prozessbeschreibungen und Reportings zur Unterstützung der Kliniken
- Mitarbeit an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung digitaler Nachsorge-Angebote auf Basis psychologischer Expertise und orientiert an Patient*innen Bedürfnissen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie
- Erfahrungen im Projektmanagement, Rollout-Management oder Change-Management, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem digitalen Umfeld
- Affinität zu digitalen Gesundheitsangeboten und Interesse daran, digitale Lösungen in bestehende Versorgungsprozesse zu integrieren
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Stakeholdermanagement sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen - von Mitarbeitenden in den Kliniken bis hin zu Führungskräften und internen Fachbereichen - für neue Prozesse und Lösungen zu gewinnen
- Sicheres Auftreten sowie Freude an Schulungen, Workshops, Moderation und persönlichem Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und in praxisnahe Prozesse, Materialien und Handlungsempfehlungen zu übersetzen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Exzellente Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
- Reisebereitschaft von ca. 1-2 Tagen pro Woche
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
- Sinnstiftende Aufgabe mit direktem Impact: Gestalten Sie die digitale Nachsorge aktiv mit und tragen Sie dazu bei, dass Patient:innen auch nach ihrem Klinikaufenthalt nachhaltig und patientenzentriert begleitet werden
- Digitale Gesundheitsversorgung mitgestalten: Werden Sie Teil unserer digitalen Transformation und arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung innovativer digitaler Nachsorgeangebote, deren erfolgreicher Umsetzung in unseren Kliniken und unterstützen Sie über 50.000 Patient:innen in ihrer nachhaltigen Genesung
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Rollout und arbeiten Sie eigenständig an spannenden Projekten an der Schnittstelle von Psychologie, Gesundheit, Digitalisierung und Projektmanagement
- Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, regelmäßig mobil von zuhause oder unterwegs zu arbeiten (Laptop und Handy inklusive)
- Interdisziplinäres Team mit Start-up-Charakter: Arbeiten Sie in einem dynamischen, diversen und interdisziplinären Team und profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, gegenseitigem Austausch und einem festen wöchentlichen Teamtag
- Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, eine BahnCard 1. Klasse, zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits), eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal.
Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting, unter +49 151-19509663.
MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Franklinstraße 28-29 ⋅ 10587 Berlin ⋅ www.median-kliniken.de
Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
Rollout & Projektmanager (m/w/d) - Digital Health in Berlin Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin
MEDIAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einer modernen Arbeitsumgebung in Berlin fördern wir Ihre individuelle Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams ermöglichen es Ihnen, aktiv an der Digitalisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten.
Kontaktdaten:
MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rollout & Projektmanager (m/w/d) - Digital Health in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rollout & Projektmanager (m/w/d) - Digital Health in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
