Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende ganzheitlich und berate Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: MEDIAN Deutschland, führender Anbieter in medizinischer Rehabilitation und psychischer Gesundheit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, intensive Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wachsendes Unternehmen mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Fach- und Servicebereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.
Wir suchen Sie ab sofort als HR-Business-Partner (m/w/d) in Vollzeit!
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding
- Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung administrativer HR-Prozesse wie: Vertragsmanagement, Erstellung von Bescheinigungen, Fristenkontrolle, Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalstrategien
- Schnittstellenarbeit mit internen Abteilungen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei HR-Analysen, Reportings und der Umsetzung von HR-Richtlinien
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM oder ATOSS von Vorteil
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen
- Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen verantwortungsvoll mitzugestalten
- Die Sicherheit eines Großunternehmens und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Eine intensive Einarbeitung sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf – mobiles Arbeiten ist möglich (Handy und Laptop inbegriffen)
- Einen modernen und barrierefreien und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz im zentral gelegenen Büro in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal. Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager Schwerpunkt Recruiting, unter Telefon 0151/19509663.
MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Franklinstraße 28-29 ⋅ 10587 Berlin ⋅ www.median-kliniken.de
Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
HR-Business-Partner (m/w/d) Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin
MEDIAN Deutschland bietet als Teil der MEDIAN Group ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fokussiert ist. Mit einem unbefristeten Anstellungsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Büroausstattung in Berlin-Charlottenburg fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung eines wachsenden Unternehmens mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Mitarbeitervorteilen.
Kontaktdaten:
MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Business-Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über MEDIAN und die spezifischen HR-Herausforderungen, die sie haben könnten. Bereite einige Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Jobportal einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Und hey, wir freuen uns immer über frische Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Business-Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Einzigartigkeit einbringen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle als HR-Business-Partner. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über MEDIAN Deutschland und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Mitarbeitenden zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Beratung und Prozessoptimierung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle als HR-Business-Partner zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
