Marketing Manager:in (m/w/d)

Marketing Manager:in (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Marketingkampagnen und verbessere unsere digitale Präsenz.
  • Unternehmen: MEDIAN Deutschland, führender Anbieter in medizinischer Rehabilitation und psychischer Gesundheit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro in Berlin mit guter Anbindung und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Team und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im digitalen Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Fach- und Servicebereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Betreuung, Entwicklung und Steuerung integrierter Marketingkampagnen für MEDIAN Private Services
  • Weiterentwicklung der digitalen Präsenz von MEDIAN Wellbeing und MEDIAN premium mit Fokus auf Sichtbarkeit, Nutzerführung, Content-Qualität und Conversion
  • Planung, Umsetzung und Steuerung von Content-Marketing Maßnahmen über Website, Blog, Social Media, Newsletter und Kampagnen hinweg
  • Steuerung und Umsetzung von SEO-Maßnahmen zur Verbesserung der organischen Sichtbarkeit
  • Redaktionelle Weiterentwicklung des Blogs als zentrales Instrument für organische Reichweite, fachliche Positionierung und digitale Leadgenerierung
  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Kliniken, Agenturen und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung der Marketingmaßnahmen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder Online Marketing
  • Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Digital Marketing, Content Marketing, Kampagnenmanagement oder Website-Betreuung
  • Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung kanalübergreifender Marketingkampagnen
  • Gute Kenntnisse in SEO, insbesondere Onpage-Optimierung und Performance-Auswertung
  • Gute Kenntnisse im Content Marketing, insbesondere in der Themenplanung, Texterstellung, redaktionellen Steuerung und kanalübergreifenden Content-Ausspielung
  • Sehr gutes Sprachgefühl, hohe Textsicherheit und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers:

  • Die Sicherheit eines wachsenden Großunternehmens und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche
  • Flexible Arbeitsmodelle: Finde die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben - ob im Büro oder remote, du entscheidest, wo du deine besten Ideen entwickelst.
  • Ein dynamisches Team, das immer nach vorne schaut und sich gegenseitig unterstützt, um gemeinsam zu wachsen.
  • Attraktive Vergütung und Benefits: Wir schätzen dein Engagement und belohnen deine Leistungen (Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge).
  • Einen modernen und barrierefreien und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz im zentral gelegenen Büro in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal. Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager Schwerpunkt Recruiting, unter Telefon 0151/19509663.

MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Franklinstraße 28-29 ⋅ 10587 Berlin ⋅ www.median-kliniken.de

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.

Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin

MEDIAN Deutschland bietet als Teil der MEDIAN Group ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter:innen eingeht. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Büro in Berlin-Charlottenburg fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen und aktiv zur Genesung und Teilhabe von Patient:innen beizutragen.

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Kontaktdaten:

MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager:in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Expertise im Marketing und zeige, was du kannst. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um dich zu vernetzen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über MEDIAN und deren Marketingstrategien. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Marketingkampagnen
Digital Marketing
Content Marketing
Kampagnenmanagement
Website-Betreuung
SEO
Onpage-Optimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu MEDIAN passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Marketingkampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen und Fakten untermauerst!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich online!:Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von MEDIAN Deutschland. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Marketing Manager:in umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bereich Digital Marketing und Content Marketing.

SEO-Kenntnisse demonstrieren

Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich auf Fragen zu Onpage-Optimierung und Performance-Auswertung vorbereiten. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast und wie du die Sichtbarkeit einer Marke verbessert hast.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Da die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern wichtig ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in das bestehende Team einzufügen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.