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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative digitale Gesundheitslösungen und baue starke Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: MEDIAN Deutschland, führender Anbieter in medizinischer Rehabilitation und psychischer Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein internationales Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Fach- und Servicebereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“. Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung aktiv mit!
Für unser wachsendes Team im Bereich Digitale Gesundheit suchen wir Dich als engagierten Partnership Manager Digital Health (m/w/d) mit Fokus auf innovative Versorgungslösungen in Prävention, Rehabilitation und Nachsorge. Unsere Marke Rethera steht für moderne, digitale Therapie- und Versorgungskonzepte im deutschen Gesundheitswesen. Gemeinsam treiben wir den Markteintritt und das Wachstum digitaler Gesundheitslösungen voran – patientenzentriert, wirksam und wirtschaftlich nachhaltig.
Deine Aufgabenschwerpunkte
- Operativer Vertrieb (Schwerpunkt)
- Identifikation und Akquise neuer Kunden und Partner (z. B. Kliniken, Krankenkassen, Unternehmen, öffentliche Träger)
- Eigenständige Marktanalyse und Leadgenerierung im Gesundheitsmarkt
- Aufbau eines starken Sales Funnels durch Cold Calling, E-Mail-Outreach und Networking
- Durchführung von Erstgesprächen, Präsentationen und Produkt-Demos
- Unterstützung bei der Erstellung individueller Angebote und Versorgungskonzepte
- Systematische Pflege und Nachverfolgung von Leads und Opportunities (CRM)
- Marktaufbau & Business Development
- Analyse neuer Marktpotenziale für digitale Gesundheitslösungen
- Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und Zielgruppenansprache
- Ableitung von Marktfeedback zur Optimierung von Produkt und Kommunikation
- Mitarbeit an Go-to-Market-Strategien und überzeugenden Sales Storylines
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Rollout-Teams
- Schnittstellenrolle
- Übersetzung von Kundenanforderungen in interne Produktverbesserungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Vertriebs- und Marketingmaterialien
- Aktiver Beitrag zur Positionierung von Rethera im digitalen Gesundheitsmarkt
Dein Profil
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Business Development oder Consulting
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen, E-Health oder regulierten Märkten
- Begeisterung für aktive Kundenansprache und nachhaltigen Beziehungsaufbau
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und überzeugend zu präsentieren
- Strukturierte, selbstständige und datengetriebene Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (ca. 2 Tage/Woche)
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Persönlichkeit & Mindset
- Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Digitalaffinität und Innovationsfreude
- Proaktive Arbeitsweise: Chancen erkennen und Lösungen entwickeln
- Kommunikationsstärke sowie Moderationsfähigkeit
- Detailorientierung und unternehmerisches Denken
- Motivation, einen neuen Geschäftsbereich aktiv mit aufzubauen
Wir bieten Dir die Vorteile eines Marktführers
- Sinnstiftende Tätigkeit im Bereich digitale Gesundheit & E-Health
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, zukunftssicheren Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten & Remote Work (bis zu 4 Tage/Woche)
- Moderne Büros in Berlin-Charlottenburg mit optimaler Verkehrsanbindung
- Internationales Team & flache Hierarchien
- Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote (z. B. über die MEDIAN Akademie)
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Jobportal. Deine Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting, unter +49 151-19509663. MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Franklinstraße 28-29 ⋅ 10587 Berlin ⋅ www.median-kliniken.de
Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
Partnership Manager Digital Health (m/w/d) Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin
Kontaktperson:
MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnership Manager Digital Health (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sei aktiv, kommentiere Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu digitalen Gesundheitsthemen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Gesundheitswesen recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung von Rethera beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnership Manager Digital Health (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Position als Partnership Manager Digital Health brennst.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder Vertriebsstrategien entwickelt hast – das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Jobportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Gesundheit vertraut. Informiere dich über MEDIAN und deren Marke Rethera, um zu zeigen, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Digitalaffinität
Da die Rolle einen starken Fokus auf digitale Lösungen hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und CRM-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Erfolge im Vertrieb zu erzielen.