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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und unterstütze Führungskräfte bei Entscheidungen.
- Arbeitgeber: MEDIAN ist ein fĂĽhrendes Unternehmen in der medizinischen Rehabilitation und psychischen Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke sowie Obst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und 2-3 Jahre Erfahrung im Controlling.
- Andere Informationen: Moderne BĂĽros in Berlin-Charlottenburg mit guter Anbindung und Fahrradkeller.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalcontroller | HR-Analyst (m/w/d) bei MEDIAN – Ihre Karriere in einem führenden Gesundheitsunternehmen
MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit für unsere Unternehmenszentrale in Berlin-Charlottenburg.
Ihre Aufgaben als Personalcontroller (m/w/d)
- Reporting und Analysen: Erstellung von Statistiken, Analysen und Interpretationen sämtlicher HR-Berichte als Entscheidungsgrundlage für die Fachbereiche und die Geschäftsführung.
- Monats- und JahresabschlĂĽsse: Aufbereitung und Weiterentwicklung des HR-Berichtswesens fĂĽr Monats- und JahresabschlĂĽsse.
- Beratung: Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in den Kliniken und Abteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung, Recruiting und dem Finanzcontrolling.
- Budget- und Forecast-Planung: Personalbedarfsanalysen und Hochrechnungen in Abhängigkeit von Top-line Parametern.
- Weiterentwicklung: Mitwirkung in der Umsetzung von AbteilungsĂĽbergreifenden Projekten.
- Technologische Optimierung: Ausbau und Optimierung der Reporting-Möglichkeiten in SAP BW/4HANA und SAP Analytics Cloud sowie Erweiterung neuer KPI Instrumente (z. B. predictive Forecast).
- Geschäftsentwicklung: Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
- Reporting und Analysen: Erstellung von Statistiken, Analysen und Interpretationen sämtlicher HR-Berichte als Entscheidungsgrundlage für die Fachbereiche und die Geschäftsführung.
- Monats- und JahresabschlĂĽsse: Aufbereitung und Weiterentwicklung des HR-Berichtswesens fĂĽr Monats- und JahresabschlĂĽsse.
- Beratung: Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in den Kliniken und Abteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung, Recruiting und dem Finanzcontrolling.
- Budget- und Forecast-Planung: Personalbedarfsanalysen und Hochrechnungen in Abhängigkeit von Top-line Parametern.
- Weiterentwicklung: Mitwirkung in der Umsetzung von AbteilungsĂĽbergreifenden Projekten.
- Technologische Optimierung: Ausbau und Optimierung der Reporting-Möglichkeiten in SAP BW/4HANA und SAP Analytics Cloud sowie Erweiterung neuer KPI Instrumente (z. B. predictive Forecast).
- Geschäftsentwicklung: Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
Ihr Profil – Das bringen Sie mit
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-) Controlling.
- Kompetenzen: Eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und hoher Analysefähigkeit.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-) Controlling.
- Kompetenzen: Eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und hoher Analysefähigkeit.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
Das erwartet Sie bei MEDIAN
- Sicherheit und Flexibilität: Arbeiten Sie bei einem der größten Gesundheitsanbieter Europas mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Attraktives Arbeitsumfeld: Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz im Herzen Berlin-Charlottenburg mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlosen Parkmöglichkeiten. Radfahrern steht ein Fahrradkeller mit Dusche zur Verfügung.
- Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen an der firmeneigenen MEDIAN Akademie sowie externe Fortbildungen und berufsbegleitende Weiterbildungen.
- Teamkultur: Ein aufgeschlossenes Team, das Spaß an der Arbeit hat, sowie regelmäßige Teamfeiern und Teamevents.
- Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, freie Getränke, frisches Obst und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.
- Sicherheit und Flexibilität: Arbeiten Sie bei einem der größten Gesundheitsanbieter Europas mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Attraktives Arbeitsumfeld: Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz im Herzen Berlin-Charlottenburg mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlosen Parkmöglichkeiten. Radfahrern steht ein Fahrradkeller mit Dusche zur Verfügung.
- Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen an der firmeneigenen MEDIAN Akademie sowie externe Fortbildungen und berufsbegleitende Weiterbildungen.
- Teamkultur: Ein aufgeschlossenes Team, das Spaß an der Arbeit hat, sowie regelmäßige Teamfeiern und Teamevents.
- Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, freie Getränke, frisches Obst und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.
Jetzt bewerben und Teil von MEDIAN werden
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Jobportal oder direkt an: zentrale.personal@median-kliniken.de.
FĂĽr RĂĽckfragen steht Ihnen Herr Martin Regulin, HR-Manager Schwerpunkt Recruiting, unter +49 151-19509663 gern zur VerfĂĽgung.
MEDIAN Unternehmenszentrale
FranklinstraĂźe 28-29, 10587 Berlin
www.median-kliniken.de
Vielfalt zählt bei MEDIAN
Ganz gleich, wer Sie sind – bei MEDIAN zählt Ihre Persönlichkeit ebenso wie Ihre Leistung. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung.
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Vielfalt zählt bei MEDIAN
Ganz gleich, wer Sie sind – bei MEDIAN zählt Ihre Persönlichkeit ebenso wie Ihre Leistung. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung.
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin
Kontaktperson:
MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von MEDIAN zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Fachwissen zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über HR-Analysen und Controlling-Techniken in einem möglichen Vorstellungsgespräch zu demonstrieren. Zeige, dass du die neuesten Trends und Technologien im Personalcontrolling kennst, insbesondere in Bezug auf SAP BW/4HANA.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Personalcontrolling bei MEDIAN oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Soft Skills betonen
Neben deinen fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, da dies für die Rolle des Personalcontrollers entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer grĂĽndlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalcontroller relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Controlling und deine IT-Fähigkeiten, insbesondere in MS Office und SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und dein Zahlenverständnis ein.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass du deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin angibst, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalcontrolling und wie du mit Datenanalysen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über MEDIAN und deren Dienstleistungen im Bereich der medizinischen Rehabilitation. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Technologische Kenntnisse hervorheben
Da SAP BW/4HANA und SAP Analytics Cloud erwähnt werden, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien zur Optimierung von Reporting-Prozessen eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten bei MEDIAN. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
