Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Transaktionen und entwickle Finanzmodelle für strategische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in M&A, starke analytische Fähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem stabilen, zukunftssicheren Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Fach- und Servicebereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur weiteren Stärkung unserer M&A-Aktivitäten in unseren Ländergesellschaften in Deutschland, UK und Spanien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager M&A (m/w/d). Als Teil des M&A Teams unterstützt du die Weiterentwicklung unserer internationalen Plattform. Du verbindest fundierte analytische Expertise mit der eigenverantwortlichen Steuerung von Transaktionen und trägst maßgeblich zur Umsetzung unserer Wachstumsstrategie bei – vom Financial Modelling entlang des Transaktionsprozesses bis zum Closing.
Deine Aufgabenschwerpunkte
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von M&A-Transaktionen (Buy-Side) – von der Identifikation und Analyse potenzieller Targets bis zum erfolgreichen Abschluss
- Erstellung von Financial Models (u. a. DCF-, Szenario- und Sensitivitätsanalysen) und Investment Memos als Grundlage für Investitionsentscheidungen
- Analyse von Geschäftsmodellen, Business Plänen, Optimierungspotenzialen und Märkten zur Bewertung von Wachstumspotenzialen und Werttreibern
- Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen für das Management (z.B. Investment Cases, Deal Memos, Management-Präsentationen)
- Steuerung und Koordination externer Berater in Due Diligence Prozessen (z. B. Financial, Legal, Tax, Technical) sowie enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf Gruppen- und Länderebene
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der M&A-Strategie in einem internationalen Umfeld
- Laufendes Monitoring und Analyse der europäischen Gesundheitsmärkte sowie Identifikation attraktiver Akquisitionsmöglichkeiten
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren quantitativen Fachrichtung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Transaction Advisory, Corporate Finance, Investment Banking oder Corporate M&A
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Transaktionen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für M&A-Prozesse
- Sehr starke Fähigkeiten im Financial Modeling und in der Unternehmensbewertung (z.B. DCF, Szenario- und Sensitivitätsanalysen)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Verständnis für Geschäftsmodelle, Cashflow-Logiken und Werttreiber
- Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, präzise und zahlengetriebene Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
- Proaktive Arbeitsweise: Chancen erkennen und Lösungen entwickeln
- Souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (deutsch C2)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Wir bieten Dir die Vorteile eines Marktführers
- Eine sinnstiftende Schlüsselrolle in einer führenden europäischen Healthcare-Plattform (Private Equity) mit internationaler Tätigkeit auf Gruppenebene
- Dynamik eines wachstumsorientierten Gesundheitsunternehmens, kombiniert mit der Stabilität und gesellschaftlichen Relevanz eines etablierten Marktführers
- Ein leistungsstarkes, internationales Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb des M&A Teams sowie gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, zukunftssicheren Umfeld
- Flexible Arbeitsbedingungen & Remote Work am Standort Berlin (bis zu 3 Tage Home Office, Vertrauensarbeitszeit, moderne Arbeitsausstattung)
- Modernes Büro in Berlin Charlottenburg mit optimaler Verkehrsanbindung
- Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits) und Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Jobportal. Deine Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting, unter +49 151-19509663.
MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Franklinstraße 28-29 ⋅ 10587 Berlin ⋅ www.median-kliniken.de
Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
Senior Manager M&A (m/w/d) – Financial Analysis & Transaction Management Arbeitgeber: MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin
Kontaktperson:
MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager M&A (m/w/d) – Financial Analysis & Transaction Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im M&A-Bereich vertraut. Bereite dich auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das kommt immer gut an!
✨Präsentation ist der Schlüssel!
Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, das deine Fähigkeiten im Financial Modeling zeigt. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager M&A (m/w/d) – Financial Analysis & Transaction Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über MEDIAN und unsere M&A-Aktivitäten. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, hinterlässt das einen positiven Eindruck. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich online!: Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtigen Personen erreichen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen M&A-Prozessen vertraut, die MEDIAN anwendet. Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitssektor und wie sie sich auf Transaktionen auswirken können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Financial Models vor
Übe das Erstellen von Financial Models, insbesondere DCF-Analysen und Sensitivitätsanalysen. Sei bereit, deine Modelle während des Interviews zu erläutern und zu verteidigen. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von M&A-Transaktionen zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur von MEDIAN.