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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung unserer Azubis mit spannenden Lerneinheiten und begleite sie praxisnah.
- Arbeitgeber: Mediana St. Ulrich GmbH - ein engagiertes Team in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Bezahlung, Jubiläumsprämie und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Rabatte in Fitnessstudios.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Pflegezukunft und entwickle deine Ideen für Azubiprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und idealerweise Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im Mediana St. Ulrich GmbH! In unserer Einrichtung erwarten Sie 100 betreute oder service-orientierte Wohnungen, die zwischen 33 und 112 qm groß sind. Unser vielseitiges Team sorgt dafür, dass sich unsere Bewohner:innen bei uns rundum wohlfühlen. Mit verschiedenen Spezialisierungen bieten wir ein breites Angebot an Pflegeleistungen. Entdecken Sie bei uns Ihre Leidenschaft und werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Bewerben Sie sich noch heute!
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Ihre Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz machen Sie zu einem/einer Ausbilder:in, von dem/der man gut und gerne lernt
- Möglichst abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Sie haben durch Ihre Berufspraxis tolle Ideen für Azubiprojekte und können diese spannend umsetzen und begleiten
Das bieten wir
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Arbeiten beim Pflegevollver sorger Mediana mit zehn Standorten
- Bezahlung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst/ TVöD-P
- Eine Jubiläumsprämie
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Vielfältige und kostenfreie Gesundheitsförderungsprogramme (Yoga, Rückenschule, etc.)
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Mediana-Familie
- Vielseitige Rabatte in Fitnessstudios und regionalen sowie überregionalen Geschäften
Ihre Aufgaben
- Als Leuchtturm für die Ausbildung unserer Azubis konzipieren Sie kompakte Lerneinheiten und vermitteln die Inhalte fachgerecht und praxisnah
- Bei der Pflegedokumentation leiten Sie an und begleiten die Auszubildenden
- Die durch Sie entwickelten Übungseinheiten und Prüfungen beurteilen Sie fair und nachvollziehbar
- Durch regelmäßige Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräche wissen Ihre Azubis immer wo Sie stehen
Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) - Setzen Sie mit uns Maßstäbe! Arbeitgeber: Mediana St. Ulrich GmbH
Kontaktperson:
Mediana St. Ulrich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) - Setzen Sie mit uns Maßstäbe!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel – besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei, die sich mit Pflege und Ausbildung beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch leidenschaftlich für die Ausbildung von Azubis bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für Azubiprojekte hast, bring sie ins Gespräch ein. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die innovativ denken und bereit sind, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) - Setzen Sie mit uns Maßstäbe!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine Fachkompetenz und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Stärken bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediana St. Ulrich GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Mediana St. Ulrich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mediana St. Ulrich GmbH verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Pflegeleistungen und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Denk daran, wie du Azubis erfolgreich angeleitet hast oder welche kreativen Ideen du für Azubiprojekte hattest. Diese Geschichten machen dich greifbar und zeigen deine Eignung für die Rolle.
✨Fragen vorbereiten
Bereite dir einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Mediana-Familie fragen oder wie das Team die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von Azubis. Sei authentisch und bringe deine Persönlichkeit ein. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.