Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Kommunikationsstrategien und setze kreative Kampagnen um.
- Unternehmen: Innovative Agentur im Kreativviertel Münchens mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung, Mentoring und regelmäßige After Work Events.
- Weitere Informationen: Vernetze dich international und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite an spannenden Projekten für diverse Kunden.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Media-Planung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Digitale Mediaplanung bedeutet heute weit mehr als Zahlen zu analysieren – sie verbindet Strategie, Technologie und kreative Ideen. Genau hier kommst du ins Spiel. Als (Junior) Media Consultant – Strategy & Planning (all genders) entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden wirkungsvolle digitale Kommunikationsstrategien und übersetzt Daten und Insights in innovative Kampagnen über alle relevanten Kanäle hinweg. Du analysierst Märkte, verstehst Zielgruppen und leitest daraus fundierte Mediaempfehlungen ab.
Was dich bei uns erwartet:
- Neues machen: Du unterstützt nicht nur dein Team in allen operativen Bereichen der Mediaplanung und -abrechnung, sondern bringst auch deine eigenen Ideen mit ein.
- Anders denken: Bei uns gibt es kein Schema F. Wir arbeiten kundenindividuell. Und wir gestalten täglich den Wandel der Kommunikationsbranche mit. Du sollst mitmachen.
- Lernen und Anwenden: Du entwickelst strategische Kommunikationsmaßnahmen für digitale und auch klassische Kampagnen und erarbeitest Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen sowie Media-Mix-Ableitungen.
- Büro und Bühne: Du übernimmst eigene Projekte mit dazugehöriger Projektkoordination, Abstimmung mit Fachabteilungen sowie die Präsentation beim Kunden (manchmal auch auf Englisch).
- Abwechslung: Wir arbeiten für Kunden aus vielfältigen Bereichen wie zum Beispiel Finanzen, Entertainment und FMCG. Im Haus der Kommunikation lernst du darüber hinaus Kolleginnen und Kollegen aus allen Disziplinen einer modernen Kommunikationsagentur kennen.
Was wir von dir erwarten:
- Handwerk: Du hast schon erste Erfahrungen mit Media-Planung, bist zahlenaffin, bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Powerpoint) mit.
- Involvement: Du bringst deine Kenntnisse aus einem abgeschlossenen Studium in Betriebs- oder Geisteswissenschaften oder einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit und wendest dein Wissen aktiv an.
- Offenheit: Du hast Lust darauf, dich (inter)-national zu vernetzen und als integriertes Mitglied eines cross-disziplinären Teams an Innovationen zu arbeiten. Du findest, man kann nie genug Wissen über Menschen, Trends, Zahlen, Werbung und die digitale Welt haben.
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
- Entwicklung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung ist uns wichtig. Mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot, Coaching-Programmen und Aufstiegsmöglichkeiten fördern wir dich.
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und Mobile Office kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
- Erreichbarkeit: Unser modernes Office, im Kreativviertel Münchens ist dank perfekter Lage gut für Dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Interessiert? Dann freuen sich Matilda (Fachbereich) und Christine (Recruiterin) auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
(Junior) Media Consultant – Strategy & Planning (all genders) Arbeitgeber: Mediaplus Group
Als (Junior) Media Consultant – Strategy & Planning in München erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Kreativität und strategisches Denken fördert. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Office, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein starkes Mentoring-Programm, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. In unserem modernen Büro im Kreativviertel Münchens hast du die Chance, mit internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten und an innovativen Projekten zu arbeiten, während regelmäßige After Work Events für eine angenehme Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Media Consultant – Strategy & Planning (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen und die Agentur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, dass du die Trends in der digitalen Mediaplanung verstehst. Bring eigene Ideen mit, die du in die Diskussion einbringen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die wir verwenden, wie Excel und PowerPoint. Je besser du diese beherrschst, desto mehr kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigen, dass du bereit bist, sofort loszulegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Media Consultant – Strategy & Planning (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Media Consultant brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Mediaplanung angewendet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediaplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Mediaplanung vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und Strategien, die in der Branche erfolgreich sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die kreativen Aspekte der Mediaplanung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Mediaplanung und -analyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der Agentur für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
