Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und analysiere Kampagnen für maximale Performance.
- Unternehmen: Mediaplus Realtime, Teil der größten inhabergeführten Agenturgruppe Europas.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After Work Events.
- Weitere Informationen: Zentrale Büros und gute Erreichbarkeit durch Bezuschussung des Bahntickets.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Marketing/Media mit 2-4 Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zum suchen wir eine:n Performance Consultant Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders) für Mediaplus Realtime – Teil der Serviceplan Agenturgruppe, der größten inhaber- und partnergeführten Agenturgruppe Europas.
Was dich bei uns erwartet:
- Beratung mit Impact: Als Performance Consultant begleitest du Kampagnenplanungen mit fachlicher Expertise, analysierst Ergebnisse laufender und abgeschlossener Kampagnen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Ganzheitliche Kampagnenverantwortung: Du sorgst dafür, dass Kundenabsprachen und Erkenntnisse gezielt in die Umsetzung fließen – von der Beratung zu Daten-, Targeting- und Messstrategien bis zur Qualitätskontrolle unserer Angebote.
- Analytischer Weitblick: Du erkennst Ausbaupotenziale proaktiv, führst strukturierte Performance-Reviews mit Planungsteams durch und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung unserer Agency Solutions bei.
- Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit unseren weiteren Consultingabteilungen intern sowie in den Partneragenturen zusammen – ebenso wie mit Planungsteams und Campaign Management. Extern stehst du im engen Austausch mit Vermarktern, Datenanbietern und AdTech-Providern.
- Teamgeist: Dich erwartet ein buntes, internationales Team, das Freude an der Arbeit hat und auch gern mal bei einem gemeinsamen Feierabendbier zusammenkommt.
Was wir von dir erwarten:
- Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Marketing/Media oder IT sowie 2–4 Jahre Erfahrung im Programmatic Campaign Management oder in der Analyse digitaler Kampagnen.
- Programmatic-Know-how: Programmatic Advertising liegt dir im Blut. Du bist sicher im Umgang mit gängigen DSPs, Adservern und Advertification Tools und kannst dein Wissen überzeugend weitervermitteln.
- Analyse- und Beratungsstärke: Digitale KPIs, Metriken und datengetriebene Entscheidungen sind dein tägliches Handwerkszeug. Du überzeugst durch sehr gute Analyse-, Aufbereitungs- und Präsentationskompetenz.
- Stakeholder-Management: Du bindest interne und externe Ansprechpartner aktiv ein, kommunizierst lösungsorientiert und hast ein Gespür für die Bedürfnisse auf Agentur- und Kundenseite.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde – wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date!
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
- Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Performance Consultant Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders) Arbeitgeber: Mediaplus Group
Mediaplus Realtime, als Teil der Serviceplan Agenturgruppe, bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen Büroinfrastruktur schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten im Programmatic Advertising optimal entfalten kannst. Unsere regelmäßigen After Work Events und Fitnessprogramme sorgen dafür, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Consultant Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Agentur und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Programmatic Advertising am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Programmatic Advertising! Während des Gesprächs kannst du Beispiele für erfolgreiche Kampagnen nennen, an denen du gearbeitet hast, und wie du analytische Erkenntnisse in konkrete Handlungsempfehlungen umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen System landet und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Außerdem zeigt es, dass du proaktiv und engagiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Consultant Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten im Programmatic Advertising, um uns zu zeigen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere offizielle Karriereseite. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediaplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Programmatic Advertising vertraut. Informiere dich über aktuelle Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden. So kannst du während des Interviews gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Ergebnisse zu verbessern oder Herausforderungen zu meistern. Konkrete Beispiele machen deine Erfahrungen greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Agentur zu dir passt.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
