Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kommerzielle Strategien und optimiere Pitches für maximale Rentabilität.
- Unternehmen: Mediaplus Germany, Teil der innovativen Serviceplan Gruppe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro im Kreativviertel.
- Weitere Informationen: Regelmäßige After Work Events und ein umfangreiches Sportprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und arbeite international mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Commercial Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior Commercial Manager (all genders) für die Mediaplus Germany unter dem Dach der Serviceplan Gruppe, hybrid am Standort München.
Was dich bei uns erwartet
- Verantwortung für Pitchgewinne bei gleichzeitiger Risikoreduktion der Agentur sowie Exit-Entscheidungen bei unrentablen Pitches
- Erstellung, Benchmarking und Qualitätssicherung von Honorarangeboten inkl. CPPs, Payfaktoren, PRF- und Inflationsabsicherungsmodellen
- Kommerzielle Prüfung und Auslegung von Servicekatalogen sowie Formulierung von Comments und Caveats
- Durchführung von Risiko- und Rentabilitätsanalysen für Pitches und Bestandskunden (z.B. Pitch Renta, Renta Cockpit)
- Internationale Koordination kommerzieller Angebote sowie Upload und Submission in Auditor-Tools
- Steuerung der Kundenprofitabilität inkl. Margenverbesserung, Cost Avoidance und Kontrolle von Über- und Unterlieferungen
- Quartalsweises Monitoring der Rentabilität und Ableitung von Maßnahmen zur Vermeidung von Overservicing
- Nachverhandlungen von Honoraren und kommerziellen Absicherungen mit Kundenteams und Procurement
- Zentrale Steuerung von Media Audits inkl. Kommentierung, Challenge der Ergebnisse, Audit-Präsentationen und Methodikverhandlungen
- Koordination aller Audit-Unterlagen sowie Abstimmung von GMP-Trackings und Deal Books
- Aufbau und Pflege internationaler Benchmark-Datenbanken (CPPs, Payfaktoren, Tech-Kosten, Honorare) und Nutzung interner sowie externer Benchmarks
- Entwicklung nationaler und internationaler Honorarmodelle sowie Benchmarking bestehender Fee-Modelle
- Erstellung von Commercial Playbooks, einheitlicher Vertragsauslegung und Governance-Guidelines
- Sicherstellung einer einheitlichen „One-Voice“-Kommunikation gegenüber Auditoren und Procurement
Was wir von dir erwarten
- Analytisch starke, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und KI-Anwendungen (z.B. ChatGPT, Copilot)
- Idealerweise Erfahrung mit Auditoren-Tools wie GMP sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Commercial Umfeld, z.B. als Media Auditor, in der Unternehmensberatung oder in Media-/Agenturstrukturen
- Fundierte Erfahrung im Bereich Media Performance Tracking auf Agenturseite
- Erfahrung in der engen internationalen Zusammenarbeit mit Agenturen und Audit-Partnern
- Schnittstellenarbeit mit Tracking Teams sowie bei Bedarf mit Legal, Contracts, Finance und strategischem Einkauf
Was wir dir bieten
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag und persönliches Mentoring und (digitale) Onboarding-Sessions – wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date.
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
- Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing.
- Erreichbarkeit: Unser modernes Office im Kreativviertel Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du bei uns die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Senior Commercial Manager (all genders) Arbeitgeber: Mediaplus Group
Die Mediaplus Germany, Teil der Serviceplan Gruppe, bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld in München. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch umfassende Weiterbildungsprogramme und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem ermöglicht die internationale Ausrichtung der Agentur spannende Vernetzungsmöglichkeiten und den Austausch mit Kollegen aus verschiedenen Disziplinen weltweit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Commercial Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unser internes System zu bewerben, was den Prozess für dich einfacher macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine analytische Denkweise!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und beziehe dich in deiner Bewerbung auf die geforderten Qualifikationen. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Karriereseite einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediaplus Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position als Senior Commercial Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark analytisch geprägt ist, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Risiko- und Rentabilitätsanalysen durchgeführt hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Kenntnisse über Benchmarks und Honorarmodelle
Informiere dich über aktuelle Trends in der Medienbranche, insbesondere über Benchmark-Datenbanken und Honorarmodelle. Zeige im Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit einbringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen, wie Legal oder Finance, kommuniziert und kooperiert hast.
