(Senior) Master Data Manager Media (all genders)

(Senior) Master Data Manager Media (all genders)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Mediaplus Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Integrität unserer Daten und entwickle Prozesse im Media-Umfeld.
  • Unternehmen: Mediaplus Germany, Teil der Serviceplan Gruppe mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After Work Events.
  • Weitere Informationen: Zentrale Büros, internationale Vernetzung und tolle Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort München oder remote einen (Senior) Master Data Manager Media (all genders) für die Mediaplus Germany unter dem Dach der Serviceplan Gruppe. Unser Finance & Controlling-Team verantwortet die finanzielle Steuerung der Gruppe und arbeitet eng mit Kundenberatung, Einkauf und Abrechnung zusammen. Die Verwaltung unserer Stammdaten ist von zentraler Bedeutung. Als Master Data Manager Media stellst du im spannenden und herausfordernden Media-Umfeld die Integrität und Zuverlässigkeit unserer Daten und Abläufe sicher.

Was dich bei uns erwartet:

  • Du bist zentrale Ansprechperson für Kundenberatung, Einkauf, Abrechnung und Controlling in allen Stammdaten-Fragen.
  • Du übersetzt Kundenverträge und Informationen aus der Kundenberatung in korrekte Einstellungen in DML und Maconomy sowie Kreditoren in SAP/Ariba.
  • Du pflegst und verwaltest zentrale Stammdaten in unserem Mediaabwicklungssystem DML.
  • Du entwickelst Stammdatenprozesse aktiv weiter wie z.B. klare Guidelines, einheitliche Standards, Abbau von Komplexität.
  • Du identifizierst Automatisierungspotenziale und arbeitest an ihrer Umsetzung mit.
  • Du schulst interne Anwender und unterstützt beim Aufbau von Key-User-Kompetenz in den Teams.
  • Du unterstützt bei Finance-Prozessen und trägst zur datenbasierten Steuerung der Gruppe bei.

Was wir von dir erwarten:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
  • Du bringst ein fundiertes Verständnis für die Mediabranche mit. Mediaplanung, -einkauf und -abrechnung sind für dich kein Neuland.
  • Du hast Erfahrung mit Mediaabwicklungssystem – idealerweise DML.
  • Du arbeitest strukturiert und präzise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
  • Du kannst komplexe Anforderungen aus Verträgen und Briefings in technische Einstellungen übersetzen.
  • Du kommunizierst klar und souverän an unterschiedlichen Schnittstellen z. B. intern mit Kundenberatung, Einkauf, Abrechnung und Controlling.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP, Maconomy) und buchhalterische Grundkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind ein Plus.

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
  • Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
  • Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

(Senior) Master Data Manager Media (all genders) Arbeitgeber: Mediaplus Group

Die Serviceplan Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Senior) Master Data Manager Media in München oder remote nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und Flexibilität. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch interne Schulungen und ein internationales Netzwerk hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und dich mit Fachleuten aus der ganzen Welt auszutauschen. Zudem sorgen regelmäßige After Work Events und moderne Büros für ein angenehmes Arbeitsklima, das Arbeit und Spaß vereint.

Mediaplus Group

Kontaktdaten:

Mediaplus Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Master Data Manager Media (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Mediaplanung und -abwicklung! Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen System landet und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Master Data Manager Media (all genders) mit Bravour zu bestehen

Datenmanagement
Medienverständnis
Mediaabwicklungssysteme (z. B. DML)
SAP Kenntnisse
Maconomy Kenntnisse
Kundenberatungskompetenz
Prozessentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist. Vermeide lange Ausschweifungen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediaplus Group vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Medienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf die Geschäftsprozesse auswirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stammdatenprozesse optimiert oder komplexe Anforderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als zentrale Ansprechperson agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Schnittstellen weitergibst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.