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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb eines starken Media-Portfolios und Entwicklung individueller Sales-Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamische Agenturgruppe mit internationalem Flair und innovativem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After Work Events.
- Andere Informationen: Zentrale Büros und internationale Vernetzungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und profitiere von einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Sales-Erfahrung und ein starkes Netzwerk in der Media-/Marketingwelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist Sales-Profi aus Leidenschaft, liebst den Markt und hast ein gutes Gespür für Kund:innen, Trends und Geschäftspotenziale? Dann erwartet dich bei uns eine besondere Chance: Wir bauen gerade ein neues, agiles Sales-Team auf - und du kannst von Anfang an mitgestalten. Als Senior Sales Manager:in übernimmst du eine Schlüsselrolle im Vertrieb unseres Media-Portfolios (TV, Audio, Digital & OOH) und trägst aktiv dazu bei, unser Wachstum weiter auszubauen. Dabei profitierst du von der Stärke einer großen Agenturgruppe - und dem Gestaltungsfreiraum eines neu formierten Bereichs. Für unseren Standort Köln suchen wir Menschen, die Sales nicht nur können, sondern leben.
Was dich bei uns erwartet:
- Aktiver Vertrieb eines starken Media-Portfolios - von TV über Audio bis Digital und Out-of-Home (OOH).
- Eigenverantwortliche Akquise und Entwicklung neuer Kund:innen sowie der strategische Ausbau bestehender Accounts.
- Gestaltungsspielraum pur: Du entwickelst individuelle Sales-Strategien, pitchst maßgeschneiderte Angebote und bringst deine Ideen direkt in den Markt.
- Enges Zusammenspiel mit Consulting, Kreation und Media - gemeinsam bringt ihr Kampagnen und Strategien auf ein neues Level.
- Markteinblicke aus erster Hand: Du analysierst Trends, beobachtest Wettbewerber und identifizierst neue Wachstumsfelder für unser Portfolio.
Was wir von dir erwarten:
- Mehrjährige Erfahrung im Sales - idealerweise mit Hintergrund bei Vermarktern, Publishern oder in der Media-/Marketingwelt.
- Ein belastbares Kundennetzwerk und ein tiefes Verständnis für Marktmechanismen, Zielgruppen und Branchenentwicklungen.
- Fundierte Kenntnisse in TV, Audio, Digital und OOH - du bewegst dich sicher in allen relevanten Kanälen.
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit Leidenschaft für erfolgreiche Abschlüsse.
- Teamgeist und Lust auf Aufbauarbeit: Du bringst dich aktiv ein, denkst mit und gestaltest neue Prozesse und Strukturen mit.
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
- Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Senior Sales Manager (all genders) Arbeitgeber: Mediaplus Group
Kontaktperson:
Mediaplus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihrem Unternehmen und sprich über gemeinsame Interessen im Sales-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen im Media-Bereich recherchierst. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche verstehst, beeindruckst du die Entscheider!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bring deine Ideen ein! Wenn du während des Gesprächs innovative Ansätze für den Vertrieb vorschlägst, zeigst du, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Gestaltung des Teams beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem neuen Sales-Team passt und wie deine Erfahrungen im Media-Bereich uns helfen können.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales! Zahlen, Fakten und konkrete Beispiele sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man erfolgreich verkauft.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediaplus Group vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und den Markt
Mach dich mit der Agenturgruppe und ihrem Media-Portfolio vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in TV, Audio, Digital und OOH. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Sales unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du neue Kunden akquiriert oder bestehende Accounts strategisch ausgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Consulting, Kreation und Media gefordert ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten verdeutlichen. Betone, wie du Ideen eingebracht und Prozesse mitgestaltet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das neue Sales-Team erwartet, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und gestalten möchtest.