Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei komplexen Kampagnen und leite strategische Handlungsempfehlungen ab.
- Unternehmen: Mediaplus Realtime, Teil der größten inhaber- und partnergeführten Agenturgruppe Europas.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After Work Events.
- Weitere Informationen: Zentrale Büros, internationale Vernetzung und ein starkes Mentoring-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und entwickle dein Wissen in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Programmatic Campaign Management und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Senior Performance Consultant Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders) für Mediaplus Realtime – Teil der Serviceplan Agenturgruppe, der größten inhaber- und partnergeführten Agenturgruppe Europas.
Beratung mit strategischem Anspruch: Als Senior Performance Consultant begleitest du auch komplexe und strategisch relevante Kampagnenplanungen, bereitest Kundenworkshops fachlich vor und wirkst an deren Durchführung mit, und leitest aus deinen Analysen Handlungsempfehlungen ab, die über die einzelne Kampagne hinausdenken.
Klare Rollenteilung: Das technische Kampagnenhandling (Ad-Setup, Trafficking) übernimmt unser externer Umsetzungspartner. Du bringst dein vertieftes Tool- und Datenverständnis ein, um daraus kundentaugliche Optimierungsempfehlungen abzuleiten – bis hin zu Budget-Shifts zwischen den Disziplinen.
Ganzheitliche Kampagnenverantwortung: Du sorgst dafür, dass Kundenabsprachen und Erkenntnisse gezielt in die Umsetzung fließen – von der Beratung zu Daten-, Targeting- und Messstrategien bis zur Qualitätskontrolle unserer Angebote.
Analytischer Weitblick & Weiterentwicklung: Du erkennst Ausbaupotenziale proaktiv, führst strukturierte Performance-Reviews mit Planungsteams durch und bringst eigene Impulse ein, wie wir unsere Analyse-Ansätze und Angebote weiterentwickeln können.
Mentoring & Wissenstransfer: Du gibst dein Wissen an Junior- und Performance Consultants weiter, unterstützt sie bei komplexen Fragestellungen und trägst so zur fachlichen Weiterentwicklung des Teams bei – ohne disziplinarische Verantwortung.
Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit unseren weiteren Consultingabteilungen intern sowie in den Partneragenturen zusammen – ebenso wie mit Planungsteams und Campaign Management. Extern stehst du im engen Austausch mit Vermarktern, Datenanbietern und AdTech-Providern.
Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Marketing/Media oder IT sowie mind. 4 Jahre Erfahrung im Programmatic Campaign Management oder in der Analyse digitaler Kampagnen.
Programmatic-Expertise: Du bewegst dich sicher und routiniert in gängigen DSPs, Adservern und Advertising Tools, verstehst auch komplexere technische Zusammenhänge und kannst dein Wissen überzeugend weitervermitteln.
Vertiefte Fachkenntnisse: Du bringst idealerweise Erfahrung mit Reichweitenprognosen und Auktionsdynamiken mit, kennst dich mit Attribution und Testdesign aus und hast im besten Fall bereits Zertifizierungen wie DV360 oder The Trade Desk erworben.
Analyse- und Beratungsstärke: Digitale KPIs, Metriken und datengetriebene Entscheidungen sind dein tägliches Handwerkszeug. Du überzeugst durch sehr gute Analyse-, Aufbereitungs- und Präsentationskompetenz, auch gegenüber anspruchsvollen Stakeholdern.
Freude an Mentoring: Du gibst dein Wissen gerne weiter und unterstützt Kolleg:innen dabei, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Stakeholder-Management: Du bindest interne und externe Ansprechpartner aktiv ein, kommunizierst lösungsorientiert und hast ein feines Gespür für die Bedürfnisse auf Agentur- und Kundenseite – auch in schwierigeren Gesprächssituationen.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.
Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wichtiger Hinweis: Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Senior Performance Consultant Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders) in Berlin Arbeitgeber: MEDIAPLUS Gruppe
Mediaplus Realtime, Teil der Serviceplan Agenturgruppe, bietet dir als Aushilfe im Campaign Management in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Genieße die Vorteile eines modernen Büros in zentraler Lage und erlebe eine internationale Kultur, die den Austausch mit Kolleg:innen aus aller Welt ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Consultant Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie MEDIAPLUS Gruppe.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei MEDIAPLUS Gruppe ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei MEDIAPLUS Gruppe könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von MEDIAPLUS Gruppe beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Consultant Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für MEDIAPLUS Gruppe:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was MEDIAPLUS Gruppe einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIAPLUS Gruppe vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von MEDIAPLUS Gruppe einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für MEDIAPLUS Gruppe relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von MEDIAPLUS Gruppe einfügt.
