Senior Media Consulting Expert (all genders)
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Senior Media Consulting Expert (all genders)

Hamburg Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Mediaplus Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Key Accounts zu digitalen Media- und Kommunikationsstrategien und entwickle innovative Mediastrategien.
  • Arbeitgeber: Mediaplus Hamburg, Teil der größten inhabergeführten Mediaagentur Europas.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After Work Events.
  • Andere Informationen: Modernes Office in Hamburg mit internationalem Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Innovationen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Media-Umfeld und exzellente Kommunikationsskills.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Senior Media Consulting Expert (all genders) mit digitalem Schwerpunkt in Vollzeit für Mediaplus Hamburg – Teil der größten inhabergeführten Mediaagentur Europas unter dem Dach der Serviceplan Group.

Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Key Accounts im digitalen Bereich und berätst sie zu allen Themen rund um digitale Media- und Kommunikationsstrategien. Du analysierst Ziele, Briefings und Budgets unserer Kund:innen und entwickelst darauf basierend innovative, digital getriebene Mediastrategien – gemeinsam mit Spezialist:innen aus vielen Disziplinen. Du baust starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und überzeugst durch proaktive, lösungsorientierte und zukunftsgerichtete Beratung.

Du arbeitest kanalübergreifend mit Fokus auf digitaler Exzellenz und hast Trends, Technologien und Plattform-Innovationen immer im Blick. Auf Basis von Performance-Daten, Markt- und Mediaanalysen leitest du klare strategische Empfehlungen ab und bereitest sie für Kund:innen verständlich und überzeugend auf. Du stellst gemeinsam mit interdisziplinären Teams die erfolgreiche Umsetzung deiner digitalen Strategien sicher – von der Konzeption bis zur Performance-Optimierung.

Mehrjährige Erfahrung im (digitalen) Media-Umfeld, idealerweise in einer Media- oder Digitalagentur (z. B. Programmatic, Social, Digital Branding, Performance-Kampagnen). Fundiertes Verständnis von AdTech, Tracking, Digital KPIs, datenbasierten Planungslogiken und aktuellen Plattform-Ökosystemen. Hohe Kompetenz in der Steuerung komplexer digitaler Projekte sowie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Ein ausgeprägtes analytisches Mindset und die Fähigkeit, aus Daten klare, verständliche Erkenntnisse und Empfehlungen abzuleiten. Souveränes Auftreten sowie exzellente Präsentations- und Kommunikationsskills – in deutscher und englischer Sprache. Proaktives, strukturiertes Arbeiten, Leidenschaft für digitale Innovationen und die Motivation, Kund:innen mit strategischem Impact weiterzuentwickeln.

Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.

Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!

Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.

Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.

Erreichbarkeit: Unser modernes Office direkt im Herzen Hamburgs ist dank perfekter Lage am Baumwall und unserer Bezuschussung des Deutschlandtickets gut für dich erreichbar.

Internationalität: Bei uns als international agierende Agenturgruppe hast du die Möglichkeit, dich mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.

Super! Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deinen Gehaltsvorstellungen.

Senior Media Consulting Expert (all genders) Arbeitgeber: Mediaplus Gruppe

Mediaplus Hamburg ist nicht nur Teil der größten inhabergeführten Mediaagentur Europas, sondern bietet auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf digitale Exzellenz und Innovation setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Weiterbildungsangebot und einem modernen Büro im Herzen Hamburgs fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere offene und internationale Unternehmenskultur ermöglicht es dir, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Ideen in spannende Projekte einzubringen.
Mediaplus Gruppe

Kontaktperson:

Mediaplus Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Media Consulting Expert (all genders)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren – wir sind hier, um dir zu helfen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder ein Projekt gibt, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Wir unterstützen dich gerne bei der Suche nach solchen Gelegenheiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind für dich da!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Media Consulting Expert (all genders)

Digitale Media- und Kommunikationsstrategien
Analytisches Mindset
AdTech
Tracking
Digital KPIs
Datenbasierte Planungslogiken
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsskills
Projektmanagement
Performance-Optimierung
Kundenbeziehungsmanagement
Trend- und Technologiebeobachtung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Proaktives Arbeiten
Strukturiertes Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft für digitale Medien!: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du für den digitalen Bereich brennst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du innovative Mediastrategien entwickelt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediaplus Gruppe vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im digitalen Media-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du analytische Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Mindset.

Kommunikationsskills demonstrieren

Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Du könntest eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Ideen zu visualisieren und zu zeigen, wie du Kunden überzeugst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Agentur und der Position zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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