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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unser neues Sales-Team und entwickle individuelle Strategien für unser Media-Portfolio.
- Arbeitgeber: Dynamische Agenturgruppe mit einem kreativen und agilen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After Work Events.
- Andere Informationen: Zentrale Büros, internationale Vernetzung und ein Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sales-Leidenschaft und mache einen echten Unterschied in einem wachsenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Sales-Erfahrung und ein starkes Netzwerk in der Media-/Marketingwelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist Sales-Profi aus Leidenschaft, liebst den Markt und hast ein gutes Gespür für Kund:innen, Trends und Geschäftspotenziale? Dann erwartet dich bei uns eine besondere Chance: Wir bauen gerade ein neues, agiles Sales-Team auf - und du kannst von Anfang an mitgestalten.
Als Senior Sales Manager:in übernimmst du eine Schlüsselrolle im Vertrieb unseres Media-Portfolios (TV, Audio, Digital & OOH) und trägst aktiv dazu bei, unser Wachstum weiter auszubauen. Dabei profitierst du von der Stärke einer großen Agenturgruppe - und dem Gestaltungsfreiraum eines neu formierten Bereichs.
Für unseren Standort Köln suchen wir Menschen, die Sales nicht nur können, sondern leben.
- Aktiver Vertrieb eines starken Media-Portfolios - von TV über Audio bis Digital und Out-of-Home (OOH).
- Eigenverantwortliche Akquise und Entwicklung neuer Kund:innen sowie der strategische Ausbau bestehender Accounts.
- Gestaltungsspielraum pur: Du entwickelst individuelle Sales-Strategien, pitchst maßgeschneiderte Angebote und bringst deine Ideen direkt in den Markt.
- Enges Zusammenspiel mit Consulting, Kreation und Media - gemeinsam bringt ihr Kampagnen und Strategien auf ein neues Level.
- Markteinblicke aus erster Hand: Du analysierst Trends, beobachtest Wettbewerber und identifizierst neue Wachstumsfelder für unser Portfolio.
- Mehrjährige Erfahrung im Sales - idealerweise mit Hintergrund bei Vermarktern, Publishern oder in der Media-/Marketingwelt.
- Ein belastbares Kundennetzwerk und ein tiefes Verständnis für Marktmechanismen, Zielgruppen und Branchenentwicklungen.
- Fundierte Kenntnisse in TV, Audio, Digital und OOH - du bewegst dich sicher in allen relevanten Kanälen.
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit Leidenschaft für erfolgreiche Abschlüsse.
- Teamgeist und Lust auf Aufbauarbeit: Du bringst dich aktiv ein, denkst mit und gestaltest neue Prozesse und Strukturen mit.
Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.
Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Senior Sales Manager (all genders) Arbeitgeber: Mediaplus Gruppe
Kontaktperson:
Mediaplus Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihrem Unternehmen und frag nach Insights – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen im Media-Bereich recherchierst. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst, beeindruckst du die Recruiter und hebst dich von anderen ab.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Team beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigene Sales-Strategie! Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche individuellen Angebote du entwickeln könntest. Das zeigt, dass du kreativ und strategisch denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Sales lebst und was du erreicht hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du Sales liebst und was dich motiviert. Deine Begeisterung für den Markt und die Kunden wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres neuen Sales-Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediaplus Gruppe vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und den Markt
Mach dich mit der Agenturgruppe vertraut, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Media-Portfolios und aktuelle Trends im Sales-Bereich. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder bestehende Accounts ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Schlüsselrolle im Vertrieb bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Consulting, Kreation und Media gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kampagnen auf ein neues Level zu bringen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Onboarding-Programm zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.