Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Transaktionen und unterstütze die Finanzanalyse für strategisches Wachstum.
- Unternehmen: MediaRadar, ein innovatives Unternehmen im Bereich Marketing-Intelligenz.
- Vorteile: Vielfältige Vorteile, inklusive inklusiver Arbeitsumgebung und Chancengleichheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensentwicklung mit datengetriebenen Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B SaaS und komplexer Finanzmodellierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
About Media Radar
Media Radar, equips marketing, sales and analytics leaders with the intelligence they need to stay ahead.
Our platform delivers always-on, AI-enabled Creative, Competitive, Commercial and Market Intelligence?spanning ad strategy, media spend, creative assets and brand messaging across 30+ media channels and five million brands.
With deep insights into more than 35 million ad and campaign assets and $280 billion in media spend, Media Radar provides a single, interoperable source of truth that plugs seamlessly into enterprise analytics and AI systems.
The result: faster, cleaner and more actionable intelligence that drives competitive advantage.
About the Role
We are hiring a Manager, Corporate Development to operate at the intersection of M&A execution and core operating finance.
The right person owns transaction modeling and diligence when deals are active and moves fluidly into recurring FP&A, reporting, and strategic analysis between deal cycles - equally comfortable building an LBO, M&A DD and supporting the monthly reporting package.
You will apply transaction-grade rigor to both acquisitions and the decisions that drive organic growth.
Direct experience in a B2B Saa S or recurring-revenue business is essential.
Requirements
Key Responsibilities
• Dual mandate ?
Move fluidly between deal execution and recurring operating-finance work, supporting both M&A workstreams and core FP&A deliverables as priorities shift through the year.
• Transaction & capital structure modeling ?
Build and own valuation models, develop pro forma combined-entity P&L, balance sheet, and cash flow projections with Qo E bridging; and model financing scenarios under various deal cases.
• Financial diligence ?
Manage diligence workstreams; normalize EBITDA, separate one-time from recurring items, analyze working capital, validate management adjustments, and synthesize findings into actionable insights.
- Post-transaction value capture ? Track integration performance against plan, partnering with the FP&A team to monitor and report on results.
• Lender & stakeholder reporting ?
Prepare and deliver monthly and quarterly reporting to lenders, including financial statements, covenant compliance calculations, and supporting schedules.
- Monthly reporting & cash forecasting ? Contribute to the monthly financial reporting package.
• Planning & capital allocation ?
Partner with Sr Manager, FP&A and leadership on long-range planning, capital allocation, and the evaluation of organic growth investments, applying the same return-driven rigor used in transactions to internal initiatives.
- 4?7 years in private equity, investment banking, transaction services, or corporate development at a PE-backed company.
- Demonstrated experience with complex transaction modeling and financial diligence.
- Advanced Excel modeling: three-statement, LBO, accretion/dilution, sources & uses.
- Direct experience in a B2B Saa S or recurring-revenue business, with command of its growth drivers and unit economic.
- Comfortable owning recurring operating-finance deliverables ? monthly reporting, cash forecasting, and lender/covenant reporting ? not only live deal work.
- Thrives in a role with variable intensity; energized by deep analytical and operating-finance work between deals, not only by live transactions.
- Self-starting mindset, with natural curiosity to identify areas for improvement and the drive to act on them.
- Strong grasp of GAAP, adjusted EBITDA methodology, and quality-of-earnings concepts.
- Excellent written communication; able to translate analysis into executive-ready materials.
- Willingness to work overlapping US Eastern hours during active transaction phases.
- Preferred Qualifications
- Prior experience supporting US-based sponsors or sponsor-backed corporates.
- Experience with lender and covenant reporting in a leveraged or sponsor-backed environment.
- CFA.
Benefits
At?Media Radar, we are committed to creating an inclusive and accessible workplace where everyone can thrive.
We believe that diversity of backgrounds, perspectives, and experiences makes us stronger and more innovative.
We are proud to be an?Equal Opportunity Employer?and make employment decisions without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, or any other legally protected status.
In accordance with the?EEO-1?reporting requirements, we collect demographic data as part of our efforts to ensure fair and equitable hiring practices across all levels of our organization.
A final compensation offer will ultimately be based on the candidate's location, skill level and experience, and the Company's pay equity.
We are also committed to ensuring our recruitment process is accessible to all applicants.
If you need a reasonable accommodation during the application or interview process, please contact us at careers@mediaradar. com .
We?re excited to meet people who share our values and want to build the future with us.
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Manager, Corporate Development Arbeitgeber: MediaRadar
MediaRadar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und sich weiterentwickeln kann. Die Position des Managers für Unternehmensentwicklung bietet nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich M&A und Finanzanalyse, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer Branche, die ständig im Wandel ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Corporate Development erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie MediaRadar vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie MediaRadar sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von MediaRadar an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von MediaRadar zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Corporate Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei MediaRadar arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Manager, Corporate Development bei MediaRadar an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaRadar vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von MediaRadar zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
