Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe programmatische Kampagnen auf Qualität und Konformität mit Kundenvorgaben.
- Unternehmen: Teil der größten inhaber- und partnergeführten Agenturgruppe Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After-Work-Events.
- Weitere Informationen: Zentrale Büros, modernes Arbeitsumfeld und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Kampagnen und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Qualifikationen: 2-6 Jahre Erfahrung im Programmatic-Umfeld und Kenntnisse in DSPs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort Köln in Vollzeit eine:n Programmatic Quality & Governance Specialist (all genders) für mediascale – Teil der Serviceplan Agenturgruppe, der größten inhaber- und partnergeführten Agenturgruppe Europas.
Du bist die neutrale Kontrollinstanz für unsere programmatischen Kampagnen:
- Du prüfst Setups, Kampagnenstrukturen und Einstellungen in den DSPs systematisch auf Qualität, Richtigkeit und Konformität mit Kundenvorgaben.
- Du verantwortest die Einhaltung von Qualitätsstandards in den Bereichen Brand Safety, Brand Suitability, Ad Fraud / Invalid Traffic und Viewability und setzt dafür Verification-Tools wie IAS oder DoubleVerify ein.
- Du führst regelmäßige Audits durch, deckst Fehlerquellen und Optimierungspotenziale auf und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für operative Teams und Partner ab.
- Du entwickelst Prüfprozesse, Checklisten, Governance-Richtlinien und Best Practices weiter und trägst so zu einem einheitlich hohen Qualitätsniveau über alle Kunden und Kampagnen hinweg bei.
- Du arbeitest eng mit Kampagnenmanagement, Beratung, Technologiepartnern und Publishern zusammen und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Kampagnenqualität und Verification.
- Du erstellst Quality-Reportings und Analysen und bereitest Ergebnisse verständlich für interne Stakeholder und Kund:innen auf.
- Du hast 2 bis 6 Jahre Erfahrung im Programmatic-Umfeld gesammelt – zum Beispiel in einer Media- oder Performance-Agentur, bei einem Vermarkter oder einem AdTech-Dienstleister.
- Du hast praktische Erfahrung mit führenden Demand-Side-Plattformen wie Google DV360, The Trade Desk, Adform oder Microsoft Advertising (Xandr) und kennst dich mit technischen Kampagnen-Setups gut aus.
- Du hast ein fundiertes Verständnis für Brand Safety, Ad Fraud, Viewability und Ad-Verification-Tools (z. B. IAS, DoubleVerify).
- Du arbeitest sehr genau, analytisch und strukturiert, behältst auch bei komplexen Setups den Überblick und gehst Fehlern konsequent auf den Grund.
- Du vertrittst Qualitätsstandards souverän und konstruktiv gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern und gibst dein Wissen gerne an Kolleg:innen weiter.
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde – wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date!
Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, ein flexibles Hybrid-Modell mit Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After-Work-Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.
Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Programmatic Quality & Governance Specialist (all genders) in Köln Arbeitgeber: mediascale
Mediascale Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist durch regelmäßige Events und Sportangebote schaffen wir eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Zudem ermöglicht die internationale Ausrichtung der Agentur spannende Kontakte und Austausch mit Fachleuten aus aller Welt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Programmatic Quality & Governance Specialist (all genders) in Köln erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie mediascale.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei mediascale ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei mediascale könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von mediascale beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmatic Quality & Governance Specialist (all genders) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für mediascale:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was mediascale einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mediascale vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von mediascale einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für mediascale relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von mediascale einfügt.
