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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Développer et superviser une unité hospitalière pour adolescents en santé mentale.
- Arbeitgeber: Établissement de santé mentale reconnu, axé sur le bien-être des jeunes.
- Mitarbeitervorteile: Rémunération attractive, prestations sociales et environnement de travail collaboratif.
- Andere Informationen: Poste CDI à Givisiez, avec opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des adolescents tout en travaillant en équipe pluridisciplinaire.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en psychiatrie et expérience de 5 ans en pratique clinique.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 160000 - 160000 € pro Jahr.
CONTEXT : Etablissement de santé mentale reconnu, dédié à la prise en charge des adolescents présentant des troubles psychiques. Le poste s’inscrit dans une démarche pluridisciplinaire visant à améliorer le bien‑être des jeunes patients et à favoriser leur intégration dans la société.
LE POSTE : En tant que Médecin psychiatre adjoint/e, vous serez responsable du développement de l’unité hospitalière pour adolescents de 9 lits. Vous collaborerez étroitement avec la direction des soins et travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire afin d’assurer une prise en charge intégrée et cohérente des jeunes patients.
Vos missions principales :
- Développer et superviser l’unité hospitalière pour adolescents en assurant la qualité des soins.
- Collaborer avec l’équipe mobile pour optimiser les interventions sur le terrain.
- Promouvoir le décloisonnement des disciplines au sein de l’établissement et favoriser le travail en réseau.
- Assumer des missions transversales dans le secteur de la pédopsychiatrie et participer à des projets de développement institutionnel.
- Transmettre les directives nécessaires à l’équipe et assurer le suivi des missions reçues.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie pour enfants et adolescents, avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que médecin cadre dans une pratique clinique. Vous démontrez une capacité à piloter des projets en réseau pluridisciplinaire.
Compétences techniques :
- Expérience souhaitée dans la gestion d’équipe et le développement de projets cliniques.
- Bonne maîtrise du français et de l’allemand, avec un niveau B1 minimum.
Qualités essentielles :
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes avec calme et professionnalisme.
- Sens de l’organisation et aptitude à planifier des interventions.
- Esprit d’analyse, créativité et capacité d’adaptation aux besoins des adolescents et de leurs familles.
- Engagement éthique et discrétion dans la pratique professionnelle.
CDI à pourvoir dès que possible, basé à Givisiez, Suisse. Rémunération : à partir de 160 kCHF sur 13 mois à négocier selon profil et expérience + prestations sociales attractives + avantages divers.
Médecin psychiatre adjoint d’établissement (H/F) - REF 6361-M Arbeitgeber: MEDIC-R recrutement médical
Kontaktperson:
MEDIC-R recrutement médical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Médecin psychiatre adjoint d’établissement (H/F) - REF 6361-M
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Psychiatrie zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen und mehr über das Team und die Einrichtung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Médecin psychiatre adjoint d’établissement (H/F) - REF 6361-M
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Médecin psychiatre adjoint d’établissement interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Psychiatrie und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Sprache ist wichtig: Da wir in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch klar und verständlich ist. Ein gutes Sprachniveau zeigt uns, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der StudySmarter-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIC-R recrutement médical vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Médecin psychiatre adjoint d’établissement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Projektleitung und im Umgang mit komplexen Situationen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich über interdisziplinäre Zusammenarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem pluridisziplinären Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Arbeit zu sprechen. Zeige, wie du verschiedene Disziplinen zusammenbringst, um die bestmögliche Versorgung für die Patienten zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.